Et si agir en faveur de la conciliation famille-travail permettait aussi de contribuer à prévenir certains risques psychosociaux?

La conciliation famille-travail (CFT) ne se résume pas à offrir des congés ou des horaires flexibles. Les façons d’organiser le travail et les pratiques mises en place pour soutenir la CFT peuvent aussi agir sur certains facteurs de risques psychosociaux (RPS) et contribuer à la santé et au bien-être au travail. Dans un contexte où les organisations doivent mieux prendre en charge les risques psychosociaux, ce webinaire propose d’explorer comment les pratiques favorisant la CFT peuvent aussi contribuer à la prévention.

À partir de situations concrètes, ce webinaire permettra de mieux comprendre les liens entre CFT et RPS et d’explorer comment agir en faveur de la CFT peut aussi contribuer à prévenir certains RPS et à créer des conditions de travail favorables à la santé.

À la fin de la session, vous repartirez avec :

• Une meilleure compréhension des liens entre CFT et RPS;
• Des exemples concrets de situations où CFT et RPS se rejoignent;
• Des pistes d’action pour agir à la fois sur la CFT, certains facteurs de RPS et la santé au travail.

Animatrices :
•    Maude Viger-Meilleur, chargée de projet, conciliation proche aidance-travail
•    Gabrielle Gouin, conseillère, Sceau Concilivi
 

Public visé : Gestionnaires et acteur(-trice)s RH 

• Le webinaire sera enregistré et le lien de rediffusion sera envoyé aux personnes inscrites 
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