Cet atelier s’adresse aux gestionnaires, superviseurs et superviseuses qui souhaitent passer de la compréhension à l’action en matière de conciliation famille-travail (CFT). Vous y découvrirez comment intégrer des gestes simples au quotidien et comment agir lorsqu’une demande sort du cadre habituel ou n’est pas prévue dans la charte de votre organisation.

RÉSERVER CETTE FORMATION

Vous y trouverez :

• Des exemples pratiques et des pistes d’action simples à intégrer au quotidien.
• Un outil de décision pour répondre efficacement aux demandes particulières de vos employé(e)s.
• Un espace d’échange avec vos pairs pour partager expériences et solutions.

Vous repartirez avec une compréhension systémique des besoins de CFT, des actions simples à mettre en œuvre, ainsi qu’une approche structurée pour gérer les situations spécifiques.

Grâce à l’intelligence collective, cet atelier vous outillera afin de cocréer des milieux de travail où la conciliation des rôles de vie devient un levier de saine performance.

Objectifs  

À la fin de cette formation vous serez en mesure de:

• Comprendre le rôle stratégique des gestionnaires en matière de conciliation famille-travail;
• Mettre en place des actions à votre portée pour favoriser la conciliation famille-travail;
• Appliquer les critères d’une prise de décision éclairée lors des demandes particulières.
   

Thèmes abordés

1. La CFT une affaire de tout le monde?

• Écosystème CFT : c’est quoi? En quoi cela me concerne?
• Pourquoi s’investir dans des pratiques de CFT?
  • Des données probantes  
  • Les effets du conflit travail famille
     

2. Actions à votre portée

• Mesures de conciliation famille-travail : plus populaires vs les meilleures pour votre organisation
• Deux types de soutien à offrir simplement

3. Gestion des demandes particulières : prendre des décisions éclairées

• Les critères d’une prise de décision éclairée
• Étude de cas
• Partage des cas vécus sur la gestion des demandes particulières

Formule 

• Atelier en ligne (groupe de 12 personnes maximum d'une même organisation)*
• Outils inclus :
  • Synthèse : données et pistes de réflexion
  • Répertoire d’actions pour s’inspirer   
  • Grille de prise de décision
  • Aide-mémoire décisionnel pour gestionnaires

*Formule en présentiel disponible sur demande avec frais supplémentaires

Durée : 2,5 heures
Public cible : gestionnaires, superviseurs et superviseuses, professionnel(e)s RH.
Tarif régulier : 999 $ (taxes en sus)
Tarif OBNL et COOP : 899 $ (taxes en sus)

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Chez Concilivi, initiative du Réseau pour un Québec Famille (RPQF), nous maintenons des tarifs accessibles afin que toutes les organisations, peu importe leur taille ou leurs ressources, puissent bénéficier de nos formations. Ce choix s’inscrit directement notre mission: améliorer durablement la qualité de vie des familles, notamment en favorisant la mobilisation des connaissances en conciliation famille-travail (CFT). Merci à nos formatrices qui donnent vie à ces savoirs. Leur expertise garde toute sa valeur et prend une dimension supplémentaire en soutenant nos efforts pour faire évoluer les normes sociales en matière de CFT.

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Formatrice

Yarledis Coneo, M. Sc., CRHA 
 
Yarledis est responsable de la mobilisation des connaissances en conciliation famille-travail chez Concilivi, une initiative du Réseau pour un Québec Famille. Spécialiste de la conciliation des rôles de vie et de la santé psychologique au travail, elle est coautrice du livre Pour une conciliation des rôles de vie à votre image, publié aux Presses de l’Université Laval. Depuis 2004, elle œuvre dans les domaines de la gestion des ressources humaines et de la formation, ce qui nourrit les ateliers interactifs et dynamiques qu’elle conçoit et anime pour différents secteurs professionnels.

Diplômée en psychologie, en gestion des talents et en management, Yarledis a également enseigné au Département de management de l’Université Laval, où elle a développé son expertise en recherche et en transfert de connaissances. Son mémoire de maîtrise, intitulée Les stratégies de conciliation travail-famille des femmes entrepreneures de la Capitale-Nationale, a été reconnue au Tableau d’honneur de la Faculté des études supérieures et postdoctorales (2015-2016). Elle contribue régulièrement à des publications professionnelles et intervient dans les médias pour soutenir le rayonnement des connaissances en conciliation famille-travail.

Son parcours, enrichi par son expérience professionnelle et son rôle de mère engagée, se distingue par une approche humaine, rigoureuse et ancrée dans la réalité des personnes, des familles et des organisations.