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Le télétravail fait définitivement partie de la vie de plusieurs travailleurs du Québec, et ce, encore pour un moment. Lorsque les mesures sanitaires permettront un retour au bureau, il  y a fort à parier que multiples entreprises conserveront, à tout le moins en partie, le télétravail. Mais qu’en est-il de l’adaptation nécessaire pour une adoption long terme ? Concilivi s’entretiendra avec les spécialistes Mélina Roy et Yarledis Coneo  pour connaître les facilitateurs du télétravail sur la CFT.

Bien que le terme « charge mentale » existe depuis des décennies en sociologie du travail, son application au contexte de la CFT a été davantage mise de l’avant au cours des dernières années. Les répercussions sur la santé des employés mais aussi par conséquent sur le succès de l’entreprise peuvent être délétères, peuvent être atténuées par la proactivité de gestionnaires outillés et bienveillants.