Outils et publications

Le Sceau Concilivi : une démarche simple et adaptée à votre organisation. Par où commencer ?

Outils pratiques et de référence

Découvrez nos outils gratuits pour gestionnaires et employés afin de vous aiguiller dans la mise en place, sur les bonnes pratiques et sur l'évolution de la conciliation famille-travail.

Outil de mise en oeuvre - Journée sans rencontre

Vous souhaitez réduire la charge mentale de votre équipe et permettre du temps optimal de concentration et de créativité? Instaurez une journée sans rencontre!.

Outil de mise en oeuvre - Former un comité de CFT

Vous souhaitez mettre en place des mesures de conciliation famille-travail qui répondront aux besoins de vos employé(e)s? Impliquez-les dans la réflexion!

Outil de mise en oeuvre - Centrale d'information CFT

Saviez-vous qu'il existe une panoplie de ressources communautaires gratuites pour facilier la conciliation famille-travail et favoriser la santé mentale de votre personnel?

Outil de mise en oeuvre - Achat de jours de congés flexibles

Vous souhaitez offrir plus de congés personnels à votre équipe? Découvrez les congés autofinancés.

Outil de mise en oeuvre - Droit à la déconnexion

Est-ce que le droit à la déconnexion est formel dans votre organisation? Est-il respecté par toute l'équipe? 

Outil de mise en oeuvre - Aide à la logistique familiale

Contribuez-vous à faciliter la logistique familiale de votre équipe? Il existe plusieurs façons de le faire... Il ne suffit que de connaître les besoins de celle-ci.

Outil de mise en oeuvre - Congés pour force majeure

Qu'arrive-t-il à vos employés en cas d'un évènement imprévisible et hors de leur contrôle, par exemple l'hospitalisation prolongée d'un proche à charge? Avez-vous des congés pour force majeure prévus dans votre politique de conciliation famille-travail?

Outil de mise en oeuvre - Congé pour l'anniversaire d'un enfant ou d'un proche à charge

Vous avez une bonne proportion de parents ou proches aidants parmi vos employés? Avez-vous pensé à leur offrir une journée de congé pour l'anniversaire de leur enfant ou d'un proche à charge? 

Outil de mise en oeuvre - Congés spéciaux lors d'un retour de congé parental

Saviez-vous qu'en moyenne les parents ont tendance à s'absenter 11 jours pour prendre soin de leur enfant malade lors de la première année suivant le retour du congé parental? Ça pourrait être une excellente mesure de conciliation famille-travail à mettre en place dans votre organisation pour attirer et mobiliser une jeune main-d'œuvre.

Outil de mise en oeuvre - Horaire de travail flexible

Vous aimeriez introduire l'horaire de travail flexible dans votre organisation? Découvrez nos conseils pour sa mise en place dans cet outil gratuit.

27 entrées

1 2 3