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LA reconnaissance en conciliation famille-travail

Nous menons actuellement un projet sur la conciliation famille-travail des grands-parents en emploi, dans le cadre de la mesure 20 du Plan d’action gouvernemental 2024-2029 – La fierté de vieillir.

Grand-parent participant, Groupes de discussion, Avril 2026

Développer une meilleure compréhension des enjeux vécus par les grands-parents en emploi en matière de CFT
Sensibiliser les employeurs et les accompagner dans l’adaptation de leurs pratiques aux besoins spécifiques des grands-parents

Lucile Bougon-Souffrin, Coordonnatrice, Comité consultatif des travailleuses et travailleurs de 45 ans et plus
Denis Hamel, Conseiller stratégique à la présidence, Conseil du patronat
Catherine Jasmin, Conseillère principale à la recherche et à la vie associative, Confédération des Organismes FAmiliaux du Québec (COFAQ)
Andrée-Anne Joly, Coordonnatrice en matière de conciliation famille-travail-études, Ministère de la Famille
Mélanie Pinault, Directrice générale AQDR Lévis-Rive-Sud, La compétence n’a pas d’âge
Jacques Roy, Professeur associé à l’UQAC et chercheur au Pôle d’expertise et de recherche en santé et bien-être des hommes
Diane-Gabrielle Tremblay, Professeure, École des sciences de l'administration, Université TÉLUQ
Patricia Dubois, Responsable, projet CFT des grands-parents, Réseau pour un Québec Famille
Karine Gil- Blaquière, Conseillère, projet CFT des grands-parents, Réseau pour un Québec Famille
Anne Beaulieu, Agente de recherche, projet CFT des grands-parents, Réseau pour un Québec Famille

Ce projet est réalisé avec la participation financière du