Évolution de la CFT dans
la société québécoise

Sondage employeurs | Oct. 2020

Alors que la COVID-19 vient bousculer de nombreuses pratiques en milieu de travail, les entreprises québécoises semblent de plus en plus nombreuses à prendre le virage de la conciliation famille-travail (CFT), devenue « une attente incontournable des employés » selon 89 % des employeurs. 

C’est le constat qui ressort d’un sondage de Concilivi mené par la firme Léger auprès de 1 008 entreprises québécoises. Le sondage révèle notamment que 91 % des employeurs proposent diverses mesures à leurs employés pour favoriser un meilleur équilibre entre responsabilités familiales et professionnelles. Toutefois, ces mesures restent informelles dans près des deux tiers des cas (63 %).

Pour consulter les résultats détaillés de ce sondage :
•    Infographie
•    Rapport complet
•    Communiqué de presse 

Source : Concilivi (2020, octobre). Perception des employeurs québécois à l’égard des enjeux concernant la conciliation famille-travail, Réseau pour un Québec Famille.
 

Sondage CFT 2020 | COVID-19

Le Réseau pour un Québec Famille a mandaté Léger en mai 2020 pour mener une étude auprès de 3006 parents ou proches aidants québécois afin d’évaluer quels seront leurs besoins de conciliation famille-travail après la crise de la COVID-19. 

Ce sondage révèle que 39 % de ces derniers croient qu’ils auront besoin d’accommodements plus fréquents au travail pour des raisons de conciliation famille-travail (CFT), comparativement à la situation qui prévalait avant la crise. Au moment où les entreprises québécoises reprennent progressivement leurs activités et doivent remobiliser leur main d’œuvre, plus de la moitié (53 %) des personnes sondées se disent prêtes à changer d’emploi si on leur offre de meilleures conditions de CFT. Par ailleurs, 87% des répondants estiment que l’ouverture de leur employeur en matière de CFT a un impact important sur leur satisfaction au travail et 79% considèrent qu’il est important pour eux que les mesures de CFT qui leur sont offertes soient formalisées.

Pour consulter les résultats complets de ce sondage, cliquez ici. 
Pour consulter l'infographie, cliquer ici

Pour citer ce document : Concilivi (2020, juin) Besoins des familles en conciliation famille-travail post-crise COVID-19, Réseau pour un Québec Famille.

Pour consulter le communiqué de presse, cliquez ici. 

Sondage annuel CFT | Février 2020

Juste avant la pandémie mondiale, le Réseau pour un Québec Famille a sondé 2000 travailleurs sur la conciliation famille-travail. 

Pour consulter les résultats complets de ce sondage, cliquez ici. 

Voici quelques statistiques intéressantes :

• À la question « Si vous deviez changer d’emploi aujourd’hui, quel serait votre premier critère pour choisir cet emploi? », voici les éléments qui ont attiré notre attention :
  • Les parents d’enfants mineurs accordent autant d’importance au salaire et aux avantages sociaux qu’à l’équilibre entre la vie familiale et la vie professionnelle (44 %).
  • Les parents ayant 2 enfants mineurs accordent plus d’importance à l’équilibre entre la vie familiale et la vie professionnelle (47 %) qu’au salaire (41 %). Cette réalité s’accentue pour les parents ayant 3 enfants mineurs ou plus pour qui l’équilibre entre la vie familiale et la vie professionnelle (50 %) est le premier critère de choix d’emploi versus le salaire (38 %).
  • L’équilibre entre la vie familiale et la vie professionnelle est plus important pour les parents d’enfants âgés entre 6 et 12 ans
    (49 %).
• 48 % des parents d’enfants mineurs accepteraient une diminution de salaire pour obtenir de meilleures mesures de conciliation famille-travail.
• 59 % des parents d’enfants mineurs se disent prêtes à changer d’emploi si on leur offre de meilleures conditions de CFT.
• 54 % des Québécois affirment que la CFT est une source importante de stress. Cette proportion augmente à 70 % pour les répondants ayant des enfants de 0-5 ans dans leur foyer et à 73 % pour les répondants ayant des enfants à besoins particuliers.
• 30 % des Québécois trouvent la CFT difficile. Cette proportion augmente à 46 % pour les répondants ayant des enfants de 0-5 ans et à 49 % pour les répondants ayant 3 enfants mineurs ou plus dans leur foyer.
   

Sondage CFT 2018

Le Réseau pour un Québec famille a mandaté la firme Léger pour sonder 3 006 parents québécois. Celui-ci démontre que la très grande majorité d’entre eux ont accès à des mesures de conciliation famille-travail, mais qu’ils sont réticents à les utiliser. Les mesures offertes sont très souvent informelles et les deux-tiers des personnes interrogées disent vivre beaucoup de stress en raison de leurs difficultés à concilier leurs responsabilités familiales et professionnelles

Nos données ont d’ailleurs été reprises et diffusées par l’Observatoire des tout-petits. Pour consulter la brochure, cliquez ici.

Données complètes du sondage ici

Pour consulter le communiqué de presse du 16 avril 2018, cliquez ici.