Découvrez le Sceau Concilivi, LA reconnaissance en conciliation famille-travail

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Concilivi mène un projet de recherche action portant sur les défis et solutions en matière de conciliation famille-travail (CFT) dans votre secteur!

Faites partie des 10 organisations de notre prochaine cohorte d'accompagnement et contribuez à augmenter votre attractivité et le taux de rétention de votre personnel!

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Obtenez un accompagnement d'une valeur allant jusqu,à 5600$ gratuitement! Démarquez vous

Si vous êtes commerçant(e), vous pouvez bénéficier d’un accompagnement personnalisé et GRATUIT, d'une valeur allant jusqu'à 5 600 $, afin de mettre en place des mesures de CFT répondant aux enjeux particuliers du milieu. 

Nous lançons au début de l’automne 2024 l’accompagnement personnalisé et gratuit pour 10 organisations du secteur du commerce de détail afin de mettre en place des mesures de CFT répondant à leur réalité.

Les avantages pour votre organisation : 

  • Recevoir un accompagnement correspondant à votre réalité d'organisation et aux besoins de vos employé(e)s et obtenir le Sceau de reconnaissance Concilivi gratuitement 

  • Participer à une communauté de pratique et assurer le partage des bonnes pratiques entre organisations dans le commerce de détail 

  • Bénéficier gratuitement et en primeur d’une formation sur la conciliation famille-travail dans le secteur du commerce de détail   

  • Avoir accès gratuitement à des outils pour votre entreprise 

  • Rayonner grâce à votre engagement 

 

Vous êtes intéressé(e) à soumettre votre organisation pour ce projet?

Prenez un rendez-vous de 15 minutes seulement avec notre chargée de projet.

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Patricia Dubois, Chargée de projet – Conciliation famille-travail dans le commerce de détail 
[email protected] | 450 812-9465, poste 111

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Évènement à venir

Bonnes pratiques de conciliation travail-vie personnelle adaptables au commerce de détail

Comprendre et intégrer les meilleures pratiques pour un équilibre optimal

Jeudi 3 octobre 2024 à 10 h

INSCRIPTION GRATUITE

 

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SAVIEZ-VOUS QUE?

Selon un sondage Léger réalisé auprès des travailleur(-euse)s du Québec en 2022, l’ouverture des employeurs aux besoins en conciliation famille-travail est important et a un impact significatif sur la satisfaction au travail pour 84 % des répondant(e)s. Considérant l’enjeu bien présent en matière de recrutement et de rétention de personnel dans les organisations œuvrant dans le secteur du commerce de détail, avoir un engagement clair en matière de CFT au sein de votre entreprise pourrait favoriser l’attraction des travailleur(-euse)s en situation de recherche d’emploi. 


Faire face à une main d’œuvre qui évolue, à des postes vacants en hausse, avoir une structure des postes à contrecourant des attentes des chercheur(-euse)s d’emploi, représentent des défis considérables en matière de recrutement.  Votre positionnement favorable en conciliation famille-travail peut rehausser votre marque employeur et augmenter l’attractivité de votre organisation. 

Pour plus de données sur la CFT, consultez nos plus récents sondages.

 

Membres du comité d'expert(e)s :

  • Nicolas Arseneau, Conseil Québécois du Commerce de Détail
  • Manuel Champagne, Détail Québec 
  • Diane-Gabrielle Tremblay, Université TELUQ 
  • Yarledis Coneo, CRHA, M.Sc., Responsable du Centre d'expertise, Concilivi 
  • Corinne Vachon Croteau, CRHA, Directrice Générale du Réseau pour un Québec Famille/Concilivi 
  • Patricia Dubois, Chargée de projet, Concilivi 

Ce projet est fait en partenariat avec :

Conseil québécois du commerce de détail        

 

Avec la participation financière du :

 

 

 

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