Découvrez le Sceau Concilivi, LA reconnaissance en conciliation famille-travail
Concilivi mène un projet portant sur les défis et solutions en matière de conciliation famille-travail (CFT) dans votre secteur!
Faites partie des 10 organisations de notre prochaine cohorte d'accompagnement et contribuez à augmenter votre attractivité et le taux de rétention de votre personnel!
Vérifiez votre admissibilité en 15 minutes seulement!
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Si vous êtes commerçant(e), vous pouvez bénéficier d’un accompagnement personnalisé et GRATUIT, d'une valeur allant jusqu'à 5 600 $, afin de mettre en place des mesures de CFT répondant aux enjeux particuliers du milieu.
Nous offrons l’accompagnement personnalisé et gratuit aux organisations du secteur du commerce de détail afin de mettre en place des mesures de CFT répondant à leur réalité. Places limitées, dernière année du projet.
Les avantages pour votre organisation :
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Recevoir un accompagnement correspondant à votre réalité d'organisation et aux besoins de vos employé(e)s et obtenir le Sceau de reconnaissance Concilivi gratuitement
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Participer à une communauté de pratique et assurer le partage des bonnes pratiques entre organisations dans le commerce de détail
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Bénéficier gratuitement et en primeur d’une formation sur la conciliation famille-travail dans le secteur du commerce de détail
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Avoir accès gratuitement à des outils pour votre entreprise
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Rayonner grâce à votre engagement
Vous êtes intéressé(e) à soumettre votre organisation pour ce projet?
Prenez un rendez-vous de 15 minutes seulement avec notre chargée de projet.
Patricia Dubois, Chargée de projet – Conciliation famille-travail dans le commerce de détail
[email protected] | 450 812-9465, poste 111
Formation gratuite
Vous cherchez à vous adapter aux besoins en conciliation famille-travail-études de votre personnel? Plongez dans l'univers de Groupe Dessart et découvrez comment mettre en place des mesures efficaces adaptées à votre réalité.
Ce que vous apprendrez :
- L'évolution des besoins en conciliation dans le commerce de détail
- Les mesures de CFT gagnantes et les avantages qu'offre leur mise en œuvre
- Comment surmonter les obstacles spécifiques à votre secteur
Accédez à la formation dès maintenant!
SAVIEZ-VOUS QUE?
Selon un sondage Léger réalisé auprès des travailleur(-euse)s du Québec en 2024, l’ouverture des employeurs aux besoins en conciliation famille-travail est important et a un impact significatif sur la satisfaction au travail pour 85 % des répondant(e)s. Considérant l’enjeu bien présent en matière de recrutement et de rétention de personnel dans les organisations œuvrant dans le secteur du commerce de détail, avoir un engagement clair en matière de CFT au sein de votre entreprise pourrait favoriser l’attraction des travailleur(-euse)s en situation de recherche d’emploi.
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Faire face à une main d’œuvre qui évolue, à des postes vacants en hausse, avoir une structure des postes à contrecourant des attentes des chercheur(-euse)s d’emploi, représentent des défis considérables en matière de recrutement. Votre positionnement favorable en conciliation famille-travail peut rehausser votre marque employeur et augmenter l’attractivité de votre organisation.
Pour plus de données sur la CFT, consultez nos plus récents sondages.
Membres du comité d'expert(e)s :
- Alexandre Lampron, Conseil Québécois du Commerce de Détail
- Manuel Champagne, Détail Québec
- Diane-Gabrielle Tremblay, Université TELUQ
- Yarledis Coneo, CRHA, M.Sc., Responsable du Centre d'expertise, Concilivi
- Corinne Vachon Croteau, CRHA, Directrice Générale du Réseau pour un Québec Famille/Concilivi
- Patricia Dubois, Chargée de projet, Concilivi
Ce projet est fait en partenariat avec :
Cette initiative est soutenue par le
Concilivi est une initiative du
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Nous joindre
Réseau pour un Québec Famille
6200, boul. Taschereau, bureau 307
Brossard (Québec) J4W 3J8
450 812-9465
[email protected]
Nos partenaires de mise en oeuvre
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