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CONCILIATION FAMILLE-TRAVAIL : MON RÔLE DE GESTIONNAIRE (G001)

Les gestionnaires jouent un rôle clé dans la conciliation famille-travail (CFT) au sein de l’organisation. Les outiller pour mieux comprendre ses responsabilités et l’impact de ses actions est un élément significatif pour consolider une culture favorable à la CFT. 

Cette formation permet de sensibiliser et outiller vos gestionnaires acteur(-trice)s RH pour mieux comprendre ses responsabilités et l’impact de ses actions sur la conciliation famille-travail. Elle propose des pistes d’action concrètes pour agir au quotidien et un outil pour répondre à la question : « que faire si l’on me demande une mesure qui n'est pas dans notre charte de CFT? ».

Gageons que cette formation d'introduction à la CFT donnera à vos gestionnaires de bonnes pistes d’actions. 

Objectifs : 
 
À la fin de cette formation, vos gestionnaires seront en mesure de : 

• Comprendre leur rôle de gestionnaire pour favoriser la conciliation famille-travail 
• Identifier des actions et des outils pour soutenir la CFT au quotidien 
• Maîtriser les critères d’une prise de décision éclairée en matière de conciliation famille-travail 

Thèmes abordés : 

• Pourquoi s’investir dans les pratiques de conciliation famille-travail? 
• Un mot sur la responsabilité partagée   
• Concrétement, comment soutenir mon équipe au quotidien? 
• Les 7 critères d’une prise de décision éclairée   
• Pratiques gagnantes à long terme 

Public visé : Gestionnaires et acteur(-trice)s RH d’une même organisation

Formule : Formation en ligne (groupe de maximum 12 participant(e)s)

Durée : 1 h 30

Tarif : 999 $ (taxes en sus) 
Tarif OBNL et COOP : 899 $ (taxes en sus)

Médiums pédagogiques : exposé interactif, exercices individuels, activité en petits groupes, plénière, période de questions 

Outils et inclusions :  

• Répertoire des ressources et outils et outils pour aller plus loin 
• Outil : les critères d’une prise de décision éclairée en matière de CFT 

 

Formatrice  : 

Marie-Ève Champagne, CRIA 

Spécialiste santé, sécurité et mieux-être au travail, formatrice et conférencière, Marie-Ève accompagne les organisations dans leurs défis quotidiens en matière de santé, sécurité et mieux-être au travail depuis 15 ans. Détentrice d’un baccalauréat en relations industrielles et d’un diplôme de deuxième cycle universitaire avec un diplôme d’études supérieures spécialisées (DESS) en santé et sécurité au travail, elle est également membre de l’Ordre des CRHA du Québec. 

Elle a d’abord œuvré comme consultante en mutuelle de prévention pendant quelques années, où elle a sillonné les routes du Québec pour faire l’analyse et l’implantation d’activités améliorant la santé et sécurité au travail. Elle a été par la suite conseillère RH et SST durant quelques années dans diverses organisations québécoises. Au fil du temps, elle a pu constater que les stratégies SST doivent tenir compte du mieux-être au travail de façon globale pour produire des résultats. 

Elle a fondé Nucléi Conseils en 2018, qui a pour focus le mieux-être au travail. Sans cesse à la recherche de façons de mettre en place un milieu de travail plus humain, elle s’intéresse à tout ce qui rend les employé(e)s blessé(e)s ou malades et tout ce qu’une organisation peut faire pour les garder en santé. 

Vous êtes intéressé(e) par cette formation? 

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