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Description

CONCILIATION FAMILLE-TRAVAIL : MON RÔLE DE GESTIONNAIRE (G001)

Le gestionnaire joue un rôle clé dans la conciliation famille-travail (CFT) au sein de l’organisation. L’outiller pour mieux comprendre ses responsabilités et l’impact de ses actions est un élément significatif pour consolider une culture favorable à la CFT.

Dans cette formation, les participants seront aiguillés notamment sur les actions qu’ils peuvent faire pour soutenir leurs équipes en matière de CFT et également sur la responsabilité partagée qui y est rattachée. Les critères pour assurer une prise de décision éclairée ainsi que des astuces pour agir en amont et en aval seront également abordés. 

Gageons que cette formation d'introduction à la CFT donnera à vos gestionnaires de bonnes pistes d’actions.

Objectifs :

À la fin de cette formation, vos gestionnaires seront en mesure de :

  • Comprendre leur rôle de gestionnaire pour favoriser la conciliation travail-vie personnelle 
  • Identifier des actions et des outils pour soutenir la CTVP au quotidien
  • Maîtriser les critères d’une prise de décision éclairée en matière de conciliation travail-vie personnelle
  • Entamer une réflexion par rapport à leur propre situation en matière de conciliation travail-vie personnelle

Thèmes abordés :

  • Pourquoi s’investir dans les pratiques de conciliation des rôles de vie?
  • Un mot sur la responsabilité partagée  
  • 4 types de soutien et plus d’une dizaine d’actions concrètes
  • Le télétravail en temps de COVID-19 : des gestes simples pour soutenir mon équipe
  • Les 7 critères d’une prise de décision éclairée  
  • Pratiques gagnantes à long terme
  • Et mon propre équilibre dans tout cela?


Public visé : Gestionnaires et acteurs RH d’une même organisation

Formule : Formation en ligne (groupe de maximum 12 participants)

Durée : 1 h 30

Tarif : 999 $ (taxes en sus) 
Tarif OBNL : 899 $ (taxes en sus)

Médiums pédagogiques : exposé interactif, exercices individuels, activité en petits groupes, plénière, période de questions 

Outils et inclusions : cahier du participant (version numérique) et répertoire des ressources et outil
 

Formatrice  : 

Yarledis Coneo, CRHA, M. Sc. est consultante et formatrice spécialisée en conciliation des rôles de vie.  Cumulant plus de 13 années d’expérience dans les domaines de la gestion des ressources humaines et la santé et mieux-être au travail, elle aide les organisations à se démarquer grâce à une culture favorable à la conciliation travail-vie personnelle.

À cette expérience terrain s’ajoute une expérience d’enseignement et recherche universitaires amorcée en 2012 où elle a développé une expertise en harmonisation travail-vie personnelle.  Chargée de cours à la Faculté des sciences de l’administration de l’Université Laval, elle participe au développement du contenu pour plusieurs formations liées à la gestion des ressources humaines.  Depuis 2014, elle a accompagné plus de 250 gestionnaires dans le cadre du cours L’harmonisation travail-vie personnelle offert à l'Université Laval. Cette expérience lui a permis d’approfondir les réalités, défis et solutions des gestionnaires œuvrant dans des entreprises de plusieurs tailles et secteurs d’activité.  

Après huit ans à étudier la conciliation travail-vie personnelle, son expérience de mère entrepreneure donne toute une autre signification à ses recherches universitaires.  Elle se fait un plaisir de vulgariser, mettre en application et partager ses découvertes scientifiques. Elle continue à investir temps et énergie pour développer son champ d’expertise, afin d’outiller les gestionnaires et les personnes en emploi et créer ainsi une culture favorable à la conciliation des rôles de vie. 

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