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CONCILIER RESPONSABILITÉS FAMILIALES - PERSONNELLES ET VIE PROFESSIONNELLE (E001)

Du désir de fonder une famille à la grand-parentalité active, en passant par la petite enfance, l'adolescence, la proche aidance, le tout ponctué par des épreuves familiales plus ou moins marquantes et délicates, les responsabilités familiales sont présentes tout au long de la vie.

Cette formation vise à aider tous les employé(e)s à mieux comprendre l’évolution des responsabilités au fil du temps ainsi que les différents rôles de vie afin de consolider une culture favorable à la CFT au sein de l’organisation.

Sera abordé, notamment, le concept de responsabilité partagée lié à la CFT et les avantages d’agir. Des notions incontournables concernant la gestion des priorités ainsi que des propositions simples pour prendre soin de leur santé physique et mentale leur seront proposés.

Objectifs :

À la fin de cette formation, votre personnel sera en mesure de :

• Comprendre la responsabilité partagée en matière de conciliation des rôles de vie 
• Entamer une réflexion par rapport à leur situation actuelle  
• Mettre en place des solutions à leur image
• Identifier des ressources et outils adaptés à leurs besoins de conciliation des rôles de vie

Thèmes abordés :

• Conciliation travail-famille (CTF) ou conciliation des rôles de vie (CRV)?
• Des données et des témoignages
• La responsabilité partagée en matière de conciliation des rôles de vie
• Prendre les commandes : les étapes à maîtriser
• Maintenir son énergie
• Gérer ses priorités et planifier ses activités
• Ressources et outils
   

Public visé : Employé(e)s d’une même organisation

Formule : Formation en ligne (groupe de maximum 20 personnes)

Durée : 1 h 30

Tarif : 999 $ (taxes en sus) 
Tarif OBNL et COOP : 899 $ (taxes en sus)

Médiums pédagogiques : exposé interactif, exercices individuels, activité en petits groupes, plénière, période de questions 

Outils et inclusions : cahier du participant (version numérique) et répertoire des ressources et outil

 

Formatrice  :

Yarledis Coneo, CRHA, M. Sc. est consultante et formatrice spécialisée en conciliation des rôles de vie.  Cumulant plus de 13 années d’expérience dans les domaines de la gestion des ressources humaines et la santé et mieux-être au travail, elle aide les organisations à se démarquer grâce à une culture favorable à la conciliation travail-vie personnelle.

À cette expérience terrain s’ajoute une expérience d’enseignement et recherche universitaires amorcée en 2012 où elle a développé une expertise en harmonisation travail-vie personnelle.  Chargée de cours à la Faculté des sciences de l’administration de l’Université Laval, elle participe au développement du contenu pour plusieurs formations liées à la gestion des ressources humaines.  Depuis 2014, elle a accompagné plus de 250 gestionnaires dans le cadre du cours L’harmonisation travail-vie personnelle offert à l'Université Laval. Cette expérience lui a permis d’approfondir les réalités, défis et solutions des gestionnaires œuvrant dans des entreprises de plusieurs tailles et secteurs d’activité.  

Après huit ans à étudier la conciliation travail-vie personnelle, son expérience de mère entrepreneure donne toute une autre signification à ses recherches universitaires.  Elle se fait un plaisir de vulgariser, mettre en application et partager ses découvertes scientifiques. Elle continue à investir temps et énergie pour développer son champ d’expertise, afin d’outiller les gestionnaires et les personnes en emploi et créer ainsi une culture favorable à la conciliation des rôles de vie. 

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