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Découvrez le Sceau Concilivi, LA reconnaissance en conciliation famille-travail

Envie d'en apprendre davantage sur la conciliation famille-travail et ses sujets connexes? Bonnes pratiques, astuces, entrevues d'experts: notre expertise et celle de nos partenaires sont là pour vous outiller dans votre démarche!

Découvrez également nos articles sur Pratiques RH de la Fédération des chambres de commerce du Québec.

Histoire à succès : Regroupement des proches aidants d'Abitibi-Ouest

10 décembre 2024

Pour lever le voile sur la réalité des personnes proches aidantes au travail, le Regroupement prépare actuellement une campagne de sensibilisation pour les employeurs et les employé(e)s, avec documentation, rencontres en entreprise, suggestions de mesures, etc.  

« Toutefois, si nous voulons conscientiser les organisations à la réalité des personnes proches aidantes au travail, il ne faut pas être des cordonniers mal chaussés. C’est pourquoi nous avons décidé d’instaurer une politique de conciliation famille-travail incluant ce volet avec l’accompagnement de Concilivi », mentionne Johanne Gagné. 

Proche aidance et travail - fdp gestion privée : Être proche de ses employé(e)s

06 novembre 2024

« Étant moi-même proche aidante, c’est un sujet qui me touche de près. Quand j’ai su qu’il était possible d’ajouter ce volet à nos mesures de conciliation vie personnelle-travail, j’y ai immédiatement vu l’intérêt », indique Barbara Noaille, CRHA. Nommée Cheffe acquisition de talents et expérience candidat, au sein de fdp gestion privée depuis près d’un an et demi, ce sujet est venu atteindre une corde sensible chez elle. 

Proche aidance et travail : Relever le défi de la conciliation, c’est possible! L'exemple de Promutuel Assurance Horizon Ouest

11 octobre 2024

C’est en entendant parler du projet-pilote Conciliation proche aidance-travail de Concilivi que Josée-Anne Métras a réalisé que ce phénomène se trouvait dans l’angle mort de l’organisation. « Avec le vieillissement de la population, ce genre de situation sera de plus en plus fréquente dans la société et, éventuellement, dans notre organisation. Et déjà, on voit se profiler la génération sandwich, où les gens doivent à la fois s’occuper de leurs enfants et de leurs parents vieillissants. » Actuellement, autour du tiers des 65 employé(e)s de ce cabinet comptant trois bureaux a plus de 45 ans.

Conciliation travail et proche-aidance : un atout pour contrer la pénurie de main-d’œuvre

05 septembre 2024

57 % des personnes proches aidantes occupent un emploi, une réalité souvent méconnue. Or, dans le contexte de rareté de main-d’œuvre, les employeurs ont tout intérêt à prendre en compte ce phénomène. C’est pourquoi Concilivi a lancé un projet pour accompagner les entreprises souhaitant se montrer plus conciliantes à cet égard.

Et si on se mettait à l’heure de la conciliation proche aidance et travail?

15 août 2024

Bien que la conciliation famille-travail soit souvent associée au fait d’être parent, il est moins courant d’inclure les personnes proches aidantes. Pourtant, 2,3 millions de personnes au Québec assument ce rôle et plus de la moitié d’entre elles sont aussi en emploi. Une réalité qui, malgré son ampleur, reste trop souvent ignorée.

Conciliation famille-travail dans le secteur manufacturier : défis et pistes de solution

31 janvier 2024

Si le télétravail est souvent un réflexe pour améliorer la conciliation famille-travail (CFT) au sein des organisations, c’est difficile à appliquer dans certains domaines comme le secteur manufacturier. Or, améliorer ses pratiques n’est pas mission impossible pour autant, montre une consultation menée auprès des personnes œuvrant dans ce milieu par Concilivi. 

Formaliser et donner l’exemple : terreau fertile pour diminuer le conflit travail-famille

13 novembre 2023

Chronique La science de la CFT 

La charge de travail qui s’accumule au bureau empêche un parent d’aller chercher la plus jeune à la garderie? La grosse formation à préparer pour la semaine prochaine stresse un(e) employé(e) au point où il ou elle perd patience avec son ou sa partenaire? Ces situations répétées risquent de provoquer chez les employé(e)s un sentiment de conflit entre le travail et la famille. Heureusement, les employeurs peuvent jouer un rôle actif dans la diminution du conflit travail-famille.

Déconstruire les 5 mythes du retour au travail après un congé parental

02 octobre 2023

Chaque année au Québec, naissent plus de 80 000 bébés. Ce qui signifie qu’autant de parents partent en congé parental pour prendre soin de leur enfant. Considérant que le régime québécois d’assurance parentale couvre 89% des naissances au Québec, c’est plus de 71 000 employé(e)s qui quittent momentanément leur organisation pour s’occuper de leurs responsabilités parentales...

Mesures innovantes de soutien aux employé(e)s et à leur famille

04 septembre 2023

Quelles mesures innovantes de soutien aux employé(e)s et à leur famille avez-vous mises en place?

Afin de fidéliser leurs travailleur(-euse)s, les entreprises cherchent à implanter des initiatives originales pour se démarquer en matière de conciliation famille-travail.

En sortant des sentiers battus, ces idées peuvent toucher plusieurs domaines et satisfaire de multiples besoins : voici donc quelques suggestions hors de l’ordinaire et personnalisables à souhait.
 

Au-delà des mesures, instaurez une culture CFT!

21 août 2023

Sans aucun doute, offrir des mesures de conciliation famille-travail et les formaliser en rédigeant une charte estun pas dans la bonne direction!

Au cours des dernières années, la majorité des employeurs a vu des effets positifs attribuables aux mesures mises en place.

De plus, 82% des employé(e)s des employés considèrent qu’il est important que les mesures soient formalisées.

Toutefois, pour que ces mesures atteignent leur plein potentiel, elles doivent s’intégrer dans une culture favorable à la CFT. Par où commencer? Voici des pistes pour vous guider.

5 clés pour offrir des mesures de conciliation famille-travail (CFT) gagnantes

15 juillet 2023

Instaurer des mesures de CFT peut sembler être un projet ardu et complexe. Toutefois, en suivant une démarche structurée, telle que la démarche d'obtention du Sceau Concilivi, le tout peut s'avérer beaucoup plus simple qu'anticipé.

Nous avons répertorié pour vous les 5 clés menant à la mise en place de mesures de CFT gagnantes et à valeur ajoutée pour votre organisation et vos employé(e)s.

Fin des classes

12 juin 2023

Le soleil brille et une autre année scolaire tire à sa fin! Bien que l'été soit synonyme de vacances pour la plupart des travailleur(euse)s, elle peut aussi amener son lot de mots de tête pour les parents qui n'ont pas la possibilité d'avoir deux mois de congé avec leurs enfants ou d'aligner leurs vacances avec celles de la garderie. 

Selon le sondage Concilivi, l’été dernier, 1 personne sur 4 n'a pas eu la possibilité de prendre des vacances avec sa famille. En majorité à cause de contraintes liées à leur travail ou à celui de leur conjoint(e) (ex. : charge de travail trop élevée, manque de flexibilité, etc.). 

Voici quelques articles, trucs et astuces pour les employeurs et les parents travailleur(euse)s pour un été plus harmonieux. 

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