Découvrez le Sceau Concilivi, LA reconnaissance en conciliation famille-travail
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Alors que la très vaste majorité des employeurs (88 %) déploient des mesures pour faciliter la conciliation famille-travail (CFT) de leurs employé(e)s, une notion fortement associée aux responsabilités parentales, à peine 12 % affirment avoir évalué spécifiquement les besoins des personnes proches aidantes en la matière. Le manque d’information sur la réalité des personnes proches aidantes compterait parmi les principaux obstacles à l’adoption de pratiques organisationnelles qui favorisent l’inclusion et le maintien en emploi des personnes proches aidantes.
Ces constats émanent de la dernière livraison de notre sondage annuel réalisé par Léger auprès de 1 039 employeurs québécois afin de suivre l’évolution des pratiques en matière de conciliation famille-travail dans les organisations québécoises réalisé en collaboration avec le Conseil de gestion de l'assurance parentale.
Pour consulter les résultats complets, les faits saillants et le communiqué : concilivi.com/fr/statistiques-cft
Cet outil rassemble les lois encadrant la conciliation famille-travail.
Ce guide s'adresse principalement aux personnes en autorité (responsables, directeurs, chefs de service ou gestionnaires) et à tout acteur en lien avec la gestion des ressources humaines, que ce soit pour des petites, moyennes ou grandes structures.
Le répertoire rassemble principalement des regroupements, des réseaux, des associations nationales ou des organismes œuvrant dans l’ensemble du Québec, dont plusieurs d'entre eux ont des membres dans de nombreuses régions. Pour trouver une ressource locale, consultez les fiches dont les services vous intéressent et rendez-vous sur leur site pour chercher la ressource près de chez vous.