Évolution de la CFT dans
la société québécoise

Découvrez le Sceau Concilivi :
LA reconnaissance en conciliation famille-travail

Découvrez nos sondages sur la conciliation famille-travail : des données exclusives pour mieux comprendre les réalités, les défis et les besoins des travailleur(euse)s exerçant des responsabilités familiales et des employeurs au Québec. 

Sondage employeurs | 2023-2024

Résultats complets et méthodologie | Faits saillants | Communiqué

Alors que la très vaste majorité des employeurs (88 %) déploient des mesures pour faciliter la conciliation famille-travail (CFT) de leurs employé(e)s, une notion fortement associée aux responsabilités parentales, à peine 12 % affirment avoir évalué spécifiquement les besoins des personnes proches aidantes en la matière. Le manque d’information sur la réalité des personnes proches aidantes compterait parmi les principaux obstacles à l’adoption de pratiques organisationnelles qui favorisent l’inclusion et le maintien en emploi des personnes proches aidantes.

Ces constats émanent de la dernière livraison de notre sondage annuel réalisé par Léger auprès de 1 039 employeurs québécois afin de suivre l’évolution des pratiques en matière de conciliation famille-travail dans les organisations québécoises réalisé en collaboration avec le Conseil de gestion de l'assurance parentale.

Dans les autres résultats, on note que la proportion d’organisations offrant des mesures de CFT reste stable à 88 %, tout comme la proportion d’entreprises qui constatent des effets positifs à ces mesures (77 %). En même temps, le nombre d’organisations qui constatent des effets négatifs diminue, passant de 40 % à 34 %; c'est un signe que la CFT constitue une norme de plus en plus solide.

Parmi les autres thématiques abordées dans le sondage, on y trouve l'impact de la pénurie de personnel, le télétravail et le régime québécois d'assurance parentale (RQAP).

Merci à Diane-Gabrielle Tremblay, CRHA, professeure en Gestion des ressources humaines à l’Université TÉLUQ et directrice du Centre sur la gestion des âges et des temps sociaux ainsi que Sophie Mathieu, PhD, spécialiste principale des programmes à l'Institut Vanier de la famille pour leur contribution à l’élaboration du questionnaire et l’analyse des résultats. 

Pour citer ce document : Concilivi, Conseil de gestion de l'assurance parentale (2023-2024). Sondage auprès des employeurs du Québec, Réseau pour un Québec Famille

Retour vers les sondages