Travail hybride, Horaire de travail flexible, Horaire d'été (projet pilote), 3 semaines de vacances dès l'embauche, Banque de congés personnels, 12 congés fériés, Congé anniversaire, Congé pour une journée en Famille, Temps alloué pour les inscriptions familiales, Assurances collectives complètes, Télémédecine, Programme d'aide aux employés et à la famille, Service de changement de pneus au travail.