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Regroupement pour la Valorisation de la Paternité
Autre
Afin de faire évoluer la norme sociale pour que les pères puissent exercer pleinement leur rôle, le RVP œuvre à divers niveaux : - Il regroupe plus de 250 membres organismes et individus de toutes les régions du Québec, qui ont à cœur la valorisation de l’engagement des pères - Il produit et diffuse des connaissances sur les réalités paternelles par le biais d’études, de sondages, de rapports, etc. - Il fait la promotion de la paternité et sensibilise autant les décideurs, que les institutions, les organisations et le public à l’importance du rôle des pères - Il mobilise les acteurs sociaux concernés par la paternité afin de les inciter à poser des gestes concrets pour soutenir l’engagement des pères - Chaque année, il présente en février un colloque national sur la paternité (la Su-Père Conférence) et en juin la Semaine Québécoise de la Paternité, un événement grand-public faisant la promotion du rôle des pères dans une perspective de coparentalité.
• Télétravail à 50 % (100 % ou variable selon la situation sanitaire ou les enjeux familiaux des employés); • Semaine de travail comprimé volontaire; • Horaire variable; • Droit à la déconnexion; • 8 jours de congé payé pour obligations parentales • 8 jours de congé maladie payé; • Pour les employés permanents, le congé d'été débute avec 3 semaines de vacances payées; • Pour les employés permanents, le congé de Noël de 2 semaines de vacances payées est offert.
La CFT est, pour le RVP, un enjeu de premier plan dans la poursuite de l’égalité entre parents. Il est important que les pères, autant que les mères, aient accès à des mesures de CFT, et qu’ils se prévalent de ces mesures, leurs permettant de partager les tâches équitablement et d’être pleinement impliqués auprès de leurs enfants. En adoptant des mesures de CFT généreuses et innovatrices, le RVP désire être cohérent avec les valeurs qu’il prône et, ainsi, donner l’exemple.
7245, rue Clark, bureau 301
Montréal
https://www.rvpaternite.org/
H2R 2Y4