MENTIONS 

Découvrez le Sceau Concilivi, LA reconnaissance en conciliation famille-travail

Faites connaître votre engagement! 

Nous sommes fiers de souligner l’engagement et l’adaptation des organisations d’ici qui se dotent de pratiques favorisant une meilleure conciliation famille-travail.

C’est ainsi que nous publions des mentions spéciales dans nos médias sociaux. Votre organisation ou votre employeur a mis en place une initiative intéressante méritant d’être soulignée? Faites-nous en part! Celle-ci pourrait faire partie de nos diffusions. Il suffit de nous écrire à [email protected] 

La conciliation famille-travail vous intéresse? Découvrez une panoplie d'idées de mesures et des outils pratiques sur le sujet.  

Et pourquoi pas aller plus loin en débutant votre démarche d'obtention du Sceau Concilivi? 

Obtenir le Sceau

 

Wink Stratégies

Articles - Image d'intro

Après avoir consulté ses équipes, l’entreprise a décidé de mettre en place la semaine de 4 jours pour tout son personnel de son bureau de Montréal.

« Après l’avoir testée durant tout l’été, la formule s’est avérée concluante du point de vue de la satisfaction des employé(e)s, de la qualité des livrables et du respect des échéances. Ce qui change pour les clients: le bureau est fermé pour des rencontres ou courriels le vendredi, sauf urgence ou événement indéplaçable. La réduction du temps de travail a généré une hausse de l’efficacité: moins de réunions, moins de dispersion, mais plus de concentration et plus de motivation..»

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