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Guide - Concilier famille et travail : les besoins évolutifs de vos employés*

Cet outil détaille les réalités des travailleurs assumant des responsabilités familiales. Il comprend notamment des conseils, des suggestions de mesures de conciliation famille-travail et des références ciblées pour chacune des réalités du cycle de vie de la famille présentées, et ce, du désir de fonder une famille jusqu’à la fin de vie. 

Ce guide s'adresse principalement aux personnes en autorité (responsables, directeurs, chefs de service ou gestionnaires) et à tout acteur en lien avec la gestion des ressources humaines, que ce soit pour des petites, moyennes ou grandes structures. Une analyse accessible y est proposée sous forme de guide de référence à feuilleter en fonction de la réalité familiale de vos employés.

Sujets abordés : grossesse, procréation médicalement assistée, adoption, famille d’accueil, arrivée de l’enfant et congés parentaux, retour au travail, garderie 0-5 ans, monoparentalité, école, adolescence, enfants à besoins particuliers, proche aidance, deuil.

*Note : Le présent guide ne tient pas compte des éléments du projet de loi 51 adoptés le 27 octobre 2020. Ces éléments seront intégrés lors de la prochaine révision. Pour les détails et pour les différentes dates d’entrée en vigueur, veuillez consulter le site web du RQAP.   

Aide à la réflexion en CFT
Cet outil constitue un beau point de départ avant d'entreprendre une démarche en vue d'instaurer des mesures de conciliation famille-travail. 

Favoriser la déconnexion
Vous trouverez dans cet outil des trucs et astuces concrets afin de décrocher plus facilement de la sphère professionnelle. 

Suivi et gestion des priorités
Dans le contexte actuel de télétravail, la CFT est un réel enjeu. Ce gabarit vous aidera donc à planifier vos semaines de travail et vos réunions d'équipe.

Télétravail avec enfants
Le déconfinement bat son plein mais plusieurs parents sont encore en télétravail. Voici quelques trucs pour travailler de la maison avec les enfants. 

Astuce main sur la main
Nous avons testé l’astuce « Main sur main pour demander votre attention » lors du confinement et cela fut bénéfique. Nous la partageons avec vous. 

La CFT : le point de vue des employeurs
Les organisations prennent de plus en plus le virage de CFT, « une attente incontournable des employés » selon 89 % des employeurs.

La CFT : le point de vue des employés
Ce sondage révèle notamment que 53 % des personnes sondées se disent prêtes à changer d’emploi pour de meilleures mesures de CFT.