Faites connaître votre engagement!
Nous sommes fiers de souligner l’engagement et l’adaptation des organisations d’ici qui se dotent de pratiques favorisant une meilleure conciliation famille-travail.
C’est ainsi que nous publions des mentions spéciales dans nos médias sociaux. Votre organisation ou votre employeur a mis en place une initiative intéressante méritant d’être soulignée? Faites-nous en part! Celle-ci pourrait faire partie de nos diffusions. Il suffit de nous écrire à [email protected]
La conciliation famille-travail vous intéresse? Découvrez une panoplie d'idées de mesures et des outils pratiques sur le sujet.
Et pourquoi pas aller plus loin en débutant votre démarche d'obtention du Sceau Concilivi?
duBreton
Ayant entendu les difficultés de son personnel à trouver des places en garderie, duBreton a décidé d’ouvrir un service de garde à l’une de ses installations. Ce sont 12 enfants qui pourront en bénéficier dès l’automne 2022.
À l’écoute des besoins de ses employé(e)s, l’organisation a également introduit le service de télémédecine 24 heures sur 24, 7 jours sur 7 et a étendu son offre de soutien financier aux activités sportives à la famille et non plus seulement l’employé(e) lui(-elle)-même.
Des mesures qui sauront sans doute contribuer au bien-être de leur personnel, mais également à attirer de nouveaux talents.
« On se dit “Est-ce que ça, ça va faire la différence entre chez nous et l’usine à côté ?”. Oui, ça fait une différence » affirme [Line Breton, vice-présidente aux ressources humaines], convaincue. Source La Presse : https://bit.ly/3SQrfNf
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