MENTIONS 

Découvrez le Sceau Concilivi, LA reconnaissance en conciliation famille-travail

Faites connaître votre engagement! 

Nous sommes fiers de souligner l’engagement et l’adaptation des organisations d’ici qui se dotent de pratiques favorisant une meilleure conciliation famille-travail.

C’est ainsi que nous publions des mentions spéciales dans nos médias sociaux. Votre organisation ou votre employeur a mis en place une initiative intéressante méritant d’être soulignée? Faites-nous en part! Celle-ci pourrait faire partie de nos diffusions. Il suffit de nous écrire à [email protected] 

La conciliation famille-travail vous intéresse? Découvrez une panoplie d'idées de mesures et des outils pratiques sur le sujet.  

Et pourquoi pas aller plus loin en débutant votre démarche d'obtention du Sceau Concilivi? 

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Dans le but de se démarquer dans un contexte de pénurie de main-d’œuvre, l’organisation a décidé de réduire la semaine de travail de ses employés de 37.5h à 32h, et ce, sans perte de salaire.

Une mesure qui certes nécessite un temps d’adaptation, mais qui a eu des effets positifs pour l’entreprise.

« Il y a en qui aiment mieux travailler cinq jours, mais des journées plus courtes, finir plus tôt, plutôt que de dire, j’ai une journée complète » renchérit Louis-Philippe Poulin, président et directeur général de DSI, pour qui la flexibilité est essentielle à la mise en œuvre de cette nouvelle mesure.

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