Par Yarledis Coneo en collaboration avec Corinne Vachon Croteau

Le soleil brille et une autre année scolaire tire à sa fin! Bien que l'été soit synonyme de vacances pour la plupart des travailleur(euse)s, elle peut aussi amener son lot de mots de tête pour les parents qui n'ont pas la possibilité d'avoir deux mois de congé avec leurs enfants ou d'aligner leurs vacances avec celles de la garderie. 

Selon le sondage Concilivi, l’été dernier, 1 personne sur 4 n'a pas eu la possibilité de prendre des vacances avec sa famille. En majorité à cause de contraintes liées à leur travail ou à celui de leur conjoint(e) (ex. : charge de travail trop élevée, manque de flexibilité, etc.). 

Voici quelques articles, trucs et astuces pour les employeurs et les parents travailleur(euse)s pour un été plus harmonieux. 

EMPLOYEURS 

L’accès aux services reste un enjeu de taille pour les familles… les camps de jour n’y échappent pas!  Voici des gestes simples pour soutenir vos troupes et renfoncer votre positionnement employeur : 

• Ouvrez le dialogue et voyez comment vous pourrez soutenir les parents durant la période estivale! Souhaiteraient-ils, par exemple, réduire temporairement leurs heures de travail? 
• Pour l’année prochaine, prévoyez le coup! Vous n’avez pas de pouvoir sur l’accès aux camps de jour, mais vous pouvez soutenir vos troupes autrement. Par exemple, connaissez-vous l’achat de journées de congés flexibles? Une mesure de conciliation famille-travail à coût presque nul qui saura répondre à plusieurs besoins  https://bit.ly/3ObJPMo  
• Avez-vous pensé mettre en place un horaire d’été? Cette pratique permet à l’employé(e) de passer plus de temps en famille pendant la belle saison et gageons que cela plaira à tou(te)s, quelle que soit leur situation familiale! 
• Avez-vous pensé à prioriser vos parents travailleur(euse)s dans la prise de vacances pour la semaine avant la rentrée scolaire? Les camps de jours cessent leurs activités cette semaine-là et la charge mentale des parents risque fort d’augmenter.  

TRUCS À PARTAGER À VOS PARENTS TRAVAILLEUR(EUSE)S 

Parent de tout-petits? L’intensité et la durée des réactions de votre bout de chou face aux changements (vacances) varieront selon son âge et son tempérament, préparez-le : Les vacances d'été à la garderie  

https://naitreetgrandir.com/.../garderie/fiche.aspx... 

Même si votre milieu de garde n'a pas prévu de fermeture estivale, votre enfant a besoin de vacances, car aller à la garderie comporte des aspects exigeants et stressants, comme le bruit, la vie de groupe et les routines :  

https://naitreetgrandir.com/.../garderie/fiche.aspx... 

Parents d’enfants d'âge scolaire? Devoirs durant les vacances : est-ce trop en demander à son enfant? Cet article de SOSprof est une mine d’or des trucs pour faire de l’été de votre jeune un terrain d’apprentissage sans trop qu’il s’en rende compte!  

https://sosprof.ca/cours-dete-durant-periode-des-vacances/ 

Si vous devez travailler à la maison avec vos enfants, voici quelques trucs pour faciliter la logistique:  

https://www.concilivi.com/fr/outils-cft-detail/teletravail-avec-enfants 

TRUCS À PARTAGER À TOU(TE)S 

• Donnez-vous le droit à ralentir pendant les vacances. Pourquoi planifier un programme hyper-chargé en tout temps? Il ne s’agit pas de rien faire pendant tout l’été, mais de chercher un bon équilibre entre les activités planifiées et les temps libres, aussi bien pour les adultes que pour les enfants! 
  • Slow vacances en famille : 9 conseils pour ralentir le rythme https://ralentir-en-famille.com/slow-vacances-en-famille-9-conseils/  
• Si vous déménagez cet été, voici deux articles riches en astuces pour vous aider à avoir l’esprit tranquille autant que possible! 
  • Attention! Tâches souvent oubliés lors d’un déménagement https://flo-organisation.com/blogue/attention-taches-souvent-oubliees-lors-dun-demenagement/  
  • Bye bye stress! Étape par étape : comment bien organiser un déménagement https://flo-organisation.com/blogue/bye-bye-stress-etape-par-etape-comment-bien-organiser-un-demenagement/  
• N’invitez pas vos courriels. Les effets néfastes de l'hyperconnectivité sont multiples et c'est pourquoi il est important en tant qu'organisation de favoriser la déconnexion auprès de nos employé(e)s et de prêcher par l'exemple!  
  • Thématique « déconnexion » à venir en juillet  

 

Passez un bel été!