En tant que gestionnaire, il n’est pas toujours simple de répondre aux demandes de conciliation famille-travail (CFT) qui dépassent le cadre établi. Quoi faire lorsqu’on vous demande un accommodement qui n’est pas prévu dans la charte de CFT de votre organisation? Comment soutenir vos employé(e)s sans compromettre l’équité et la justice organisationnelles ?

Cet atelier de co-création vous offre :

• Un cadre clair pour analyser et traiter les demandes particulières;
• Des pistes simples et applicables immédiatement;
• Des échanges entre pairs pour enrichir vos réflexions et processus de décision.

   
Repartez outillé(e)s pour prendre des décisions justes et cohérentes. Positionnez-vous comme de véritables allié(e)s afin de soutenir vos gestionnaires pour faire rayonner la CFT, même lorsque des situations particulières se présentent.

Objectifs  

Après cet atelier, vous serez en mesure:

• De reconnaître la diversité des défis de CFT vécus par les employé(e)s;
• De maîtriser les critères de la prise de décision en matière de CFT;
• D’implanter un moyen pour documenter les demandes particulières et le processus de prise de décision. 

Thèmes abordés

1.    Mise en contexte   

• Rappel: Pourquoi une charte de CFT?
• Rendons visibles les réalités souvent invisibles 
• Un mot sur l’équité et la justice organisationnelles

2.    Gestion des demandes particulières : prendre des décisions éclairées 

• Partage des cas vécus sur la gestion des demandes particulières 
• Les critères d’une prise de décision éclairée   
• Études de cas 

Formule : Atelier en ligne

Outil inclus

•    Aide-mémoire décisionnel pour gestionnaires

 

Durée : 1 h 30

Public cible : Responsables de la démarche du Sceau Concilivi

Contribution attendue durant l'activité : 

• Écoute active
• Participation au sondage, plénières, etc.

Tarif : Gratuit pour la personne responsable de la démarche d'une organisation détentrice du Sceau

 

Vous souhaitez offrir cette formation à tous vos gestionnaires? C'est par ici.

 

Formatrice

Karine Gil-Blaquière

Détenant un certificat en ressources humaines (RH), Karine cumule plus de 10 ans d'expérience en tant que conseillère et consultante RH. Passionnée par l’humain et le bien-être au travail, elle a toujours placé l’équilibre entre sa vie familiale et professionnelle au cœur de ses réflexions et priorités. 

Son engagement envers cette quête essentielle a pris une nouvelle ampleur en rejoignant l’équipe de Concilivi, où elle met à profit son expertise et sa curiosité insatiable. Forte de son expérience, elle approfondit et partage les meilleures pratiques en matière de conciliation famille-travail, contribuant ainsi à l’évolution des organisations et au bien-être des travailleurs et de leurs familles.