Sondage employeurs | 2022 - 2023

Nouvelle édition de notre sondage annuel visant à suivre l’évolution de la situation de la conciliation famille-travail (CFT) au Québec, cette mouture, réalisée par Léger auprès de 1 003 employeurs, révèle qu’un employeur sur cinq (21%) offre aujourd’hui des mesures formelles de conciliation famille-travail (CFT), une proportion en progression nette depuis deux ans : elle était de 18% en 2021 et de 15% en 2020. Si l’on doit se réjouir de cette augmentation de la formalisation des mesures formelles de CFT, force est de constater qu’elle demeure cependant largement en deçà des attentes des employé(e)s, qui jugeaient dans une précédente étude (juin 2022), dans une proportion de 82%, que la formalisation de ces mesures est importante pour eux. 

Parmi les principaux constats rapportés, on souligne : 

• Une proportion de 68% des employeurs sondés qui affirme avoir dû adapter ou bonifier leurs mesures CFT pour se démarquer de leurs concurrents 
• Une proportion d’employeurs (53%) et d’employé(e)s (61%) qui estiment que la charge de travail réduit la formalisation des mesures 
• Une organisation sur trois (29%) offre la formule hybride de travail 
• 56% des organisations qui offrent le travail hybride choisissent cette formule afin d’offrir de meilleures possibilités de conciliation famille-travail aux employé(e)s 

Pour consulter les résultats détaillés de ce sondage :
•    Infographie
•    Rapport complet
•    Communiqué de presse

Merci à Diane-Gabrielle Tremblay, CRHA, PhD professeure en Gestion des ressources humaines à l’Université TÉLUQ et directrice du Centre sur la gestion des âges et des temps sociaux, ainsi que Sophie Mathieu, PhD spécialiste principale des programmes à l'Institut Vanier de la famille, pour leur contribution à l’élaboration du questionnaire et l’analyse des résultats.