Sondage employé(e)s | Octobre 2023

Après avoir connu une embellie durant la pandémie avec, entre autres, l’avènement du télétravail, les difficultés de conciliation famille-travail augmentent pour retrouver les niveaux prépandémiques. C’est que ce révèle notre nouvelle édition de notre sondage annuel visant à suivre l’évolution de la situation de la conciliation famille-travail (CFT) au Québec réalisée par Léger auprès de 3 030 parents et personnes proches aidantes en emploi.

La facilité avec laquelle parents et personnes proches aidantes québécoises concilient famille et travail recule de 8 points de pourcentage par rapport à l’année dernière (de 67 % à 59 %). Le niveau de stress occasionné par la conciliation famille-travail augmente de 3 points (56 % à 59 %). Le degré d’information sur les mesures de conciliation disponible dans l’entreprise baisse de 8 points (74 % à 66 %). Le caractère suffisant des mesures proposées diminue de 4 points (63 % à 59 %).

Autre signe préoccupant, près de deux répondants sur trois (62 %) seraient prêts à changer d’emploi pour bénéficier de meilleures conditions de conciliation famille-travail, en hausse de 6 points de pourcentage. 

D’autres thématiques sont abordées dans le sondage tel que le télétravail, le conflit travail-famille, la pénurie de main d’œuvre et la situation des personnes proches aidantes.

Nous tenons à remercier Diane-Gabrielle Tremblay, CRHA, professeure en Gestion des ressources humaines à l’Université TÉLUQ et directrice du Centre sur la gestion des âges et des temps sociaux ainsi qu’à Sophie Mathieu, PhD, spécialiste principale des programmes à l'Institut Vanier de la famille pour leur contribution à l’élaboration du questionnaire et l’analyse des résultats.

Pour consulter les résultats détaillés de ce sondage :  

• Faits saillants
• Faits saillants - Personnes proches aidantes en emploi
• Rapport complet
• Rapport complet - Personnes proches aidantes en emploi
• Communiqué de presse