Sondage employé(e)s | Juillet 2022

Nouvelle édition de notre sondage annuel visant à suivre l’évolution de la situation de la conciliation famille-travail (CFT) au Québec, cette mouture, réalisée par Léger auprès de 3108 parents et proches aidants en emploi révèle que la pénurie de main-d’œuvre affecterait l’accès aux mesures de conciliation famille-travail d’un(e) travailleur(-euse) québécois(e) sur deux. 

Parmi les principaux impacts rapportés, on note une charge de travail accrue (61 % des répondant(e)s), un climat de travail plus stressant (49 %), des heures de travail plus longues (45 %), une plus grande pression de l’employeur pour ne pas s’absenter (43 %), une possibilité réduite de changer ou d’adapter l’horaire (39 %) ou encore d’obtenir un congé pour des raisons familiales (37 %). 

En partenariat avec le Regroupement pour la Valorisation de la Paternité, Concilivi a aussi sondé les participant(e)s au sujet des obstacles et solutions à l’utilisation des mesures de conciliation famille-travail. 

Nous tenons à remercier Diane-Gabrielle Tremblay, CRHA, professeure en Gestion des ressources humaines à l’Université TÉLUQ et directrice du Centre sur la gestion des âges et des temps sociaux ainsi qu’à Sophie Mathieu, PhD, spécialiste principale des programmes à l'Institut Vanier de la famille pour leur contribution à l’élaboration du questionnaire et l’analyse des résultats. 

Pour consulter les résultats détaillés de ce sondage :  

• Infographie 
• Rapport complet 
• Communiqué de presse 

Pour citer ce document : Concilivi, Conseil de gestion de l'assurance parentale, Regroupement pour la Valorisation de la Paternité (2022, juin). Sondage auprès des travailleurs du Québec, Réseau pour un Québec Famille.