Découvrez le Sceau Concilivi, LA reconnaissance en conciliation famille-travail

NOUVEAU - Sondage employé(e)s | Octobre 2024

Deux ans après la fin des restrictions sanitaires, le télétravail demeure populaire parmi les employé(e)s. Cependant, d'après la plus récente version de notre sondage mené par Léger sur la conciliation famille-travail (CFT) des personnes en emploi ayant des responsabilités familiales, près de la moitié des employeurs ont resserré leur politique de télétravail afin de favoriser une plus grande présence au bureau. Malgré cela, 61 % des répondant(e)s estiment être plus performant(e)s en télétravail.

Aussi apprécié soit-il, le télétravail présente quelques bémols, selon le sondage. Notamment, 52 % des répondant(e)s affirment que le télétravail rend la déconnexion plus difficile. De plus, 49 % d’entre eux(-elles) indiquent ressentir un soutien moindre de leurs collègues concernant leurs besoins de conciliation famille-travail lorsqu’ils(-elles) sont en télétravail. De plus, 45 % croient que le télétravail les exclut de certains réseaux de décision, et 39 % estiment qu’il a un effet négatif sur leur carrière en raison d’une présence et d’une visibilité moindres. De façon générale, les hommes perçoivent ces inconvénients de façon plus marquée que les femmes.

Le sondage met également en lumière les difficultés spécifiques des personnes exerçant des responsabilités de proche aidance pour concilier ce rôle avec celui du travail, en particulier lorsqu’elles sont aussi parents d’enfants mineurs. Parmi ces dernières, 53 % mentionnent que cette conciliation leur est difficile.

Nous tenons à remercier Diane-Gabrielle Tremblay, CRHA, professeure en Gestion des ressources humaines à l’Université TÉLUQ et directrice du Centre sur la gestion des âges et des temps sociaux ainsi qu’à Sophie Mathieu, PhD, spécialiste principale des programmes à l'Institut Vanier de la famille pour leur contribution à l’élaboration du questionnaire et l’analyse des résultats.

Pour consulter les résultats détaillés de ce sondage :

Pour citer ces données : Concilivi, (2024). Sondage auprès des travailleur(-euse)s du Québec, Réseau pour un Québec Famille

2018 | Sondage parents québécois en emploi

Le Réseau pour un Québec famille a mandaté la firme Léger pour sonder 3 006 parents québécois. Celui-ci démontre que la très grande majorité d’entre eux ont accès à des mesures de conciliation famille-travail, mais qu’ils sont réticents à les utiliser. Les mesures offertes sont très souvent informelles et les deux-tiers des personnes interrogées disent vivre beaucoup de stress en raison de leurs difficultés à concilier leurs responsabilités familiales et professionnelles.

Sondage CFT 2018

Le Réseau pour un Québec famille a mandaté la firme Léger pour sonder 3 006 parents québécois. Celui-ci démontre que la très grande majorité d’entre eux ont accès à des mesures de conciliation famille-travail, mais qu’ils sont réticents à les utiliser. Les mesures offertes sont très souvent informelles et les deux-tiers des personnes interrogées disent vivre beaucoup de stress en raison de leurs difficultés à concilier leurs responsabilités familiales et professionnelles

Nos données ont d’ailleurs été reprises et diffusées par l’Observatoire des tout-petits. Pour consulter la brochure, cliquez ici.

Données complètes du sondage ici

Pour consulter le communiqué de presse du 16 avril 2018, cliquez ici.

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