Sondage employé(e)s | Janvier 2026 | Profil proches aidants

Une personne proche aidante sur trois évite de révéler sa situation au travail, dont la moitié par crainte de jugement ou de perte d’opportunités

Selon notre plus récent sondage Léger, plus d’une personne proche aidante sur deux affirment que la négociation d’accommodements individuels constitue une source importante de stress. 
Alors que des mesures de conciliation famille-travail sont présentes dans plusieurs organisations, les personnes proches aidantes se sentent moins à l’aise de les utiliser que les parents. Résultat : stress et accommodements négociés au cas par cas.

Sensibiliser, mieux communiquer et se doter de cadres clairs fait partie de la solution.
Chez Concilivi, en collaboration avec Proche aidance Québec, nous croyons que des milieux de travail réellement conciliants passent par la reconnaissance de toutes les réalités familiales, incluant la proche aidance.

Nous tenons à remercier Diane-Gabrielle Tremblay, CRHA, professeure en Gestion des ressources humaines à l’Université TÉLUQ et directrice du Centre sur la gestion des âges et des temps sociaux ainsi qu’à Sophie Mathieu, PhD, professeure adjointe à l’École de politique appliquée de l’Université de Sherbrooke pour leur contribution à l’élaboration du questionnaire et l’analyse des résultats.

Pour citer ces données : Concilivi, (2025). Sondage auprès des travailleur(-euse)s du Québec, Réseau pour un Québec Famille