Sondage | Conciliation famille-travail des grands-parents | Avril 2026

Pour de nombreuses familles qui jonglent avec les aléas du quotidien, les grands-parents constituent souvent la première ligne de soutien, qu’il s’agisse d’aller chercher un enfant à la garderie, d’offrir du répit ou d’absorber les imprévus. Pourtant, lorsque ces grands-parents sont eux-mêmes sur le marché du travail, leurs besoins en conciliation famille-travail demeurent encore trop peu reconnus.

Le coup de sonde montre que l’implication des grands-parents auprès de leurs petits-enfants ou de leur famille constitue une réalité hebdomadaire pour environ 36 % d’entre eux. Plus largement, 62 % considèrent que le fait d’offrir un soutien logistique à leurs enfants, eux-mêmes parents, est central à leur rôle. Si la majorité indique s’impliquer principalement par choix, 36 % affirment le faire aussi par nécessité, notamment en raison d’enjeux de conciliation famille-travail vécus par les parents, d’un manque d’accès à certains services, d’une tâche trop lourde ou dans le cas de familles monoparentales.

Parmi les motifs qui limitent la capacité des grands-parents à s’impliquer autant qu’ils le souhaiteraient auprès de leurs petits-enfants, les contraintes liées au travail arrivent au premier rang chez ceux qui occupent un emploi, citées par 45 % de ces derniers.

Nous tenons à remercier les membres du comité aviseur de notre projet sur la conciliation famille-travail des grands-parents pour leur contribution à l’élaboration du questionnaire et l’analyse des résultats.

Pour citer ces données : Concilivi, (2026). Sondage auprès des grands-parents québécois, Réseau pour un Québec Famille