Donnez un avantage concurrentiel à votre organisation pour mieux retenir et fidéliser vos employés

Démarquez-vous à titre d'organisation conciliante

Votre organisation évolue dans un marché concurrentiel et vous souhaitez vous démarquer pour fidéliser vos employé(e)s et attirer de la main-d’œuvre qualifiée? Vous vous targuez d’offrir d’excellentes conditions de conciliation famille-travail, une exigence maintenant incontournable des travailleur(-euse)s, mais cela reste un secret bien gardé?

Au delà de 76 % des personnes en emploi exerçant des responsabilités familiales affirment que le fait qu'un employeur détienne un sceau de reconnaissance en conciliation famille-travail les inciterait à postuler pour un emploi et même à demeurer le plus longtemps possible à l'emploi pour quatre personnes sur cinq (79 %)!

N'attendez plus pour obtenir et arborer le Sceau Concilivi, un atout de taille pour mettre en valeur votre marque employeur.

Le Sceau Concilivi : une démarche simple, accompagnée et distinctive!

Obtenez le Sceau

À propos du Sceau Concilivi

Le Sceau Concilivi est une reconnaissance en conciliation famille-travail qui permet de reconnaitre votre organisation et l’importance que vous accordez à votre relation employeur-employés.

Durant le processus, un accompagnement téléphonique vous est offert par nos experts en CFT. Ce soutien vous permet d’être aiguillé pour mettre en place des pratiques de conciliation famille-travail adaptées à votre réalité afin d’avoir un impact optimal sur la rétention et la fidélisation de vos employés.

Pour obtenir le Sceau Concilivi, la première étape à réaliser est de vous inscrire à partir de la page Adhésion. Cette page décrit en détails toutes les étapes à franchir pour obtenir le Sceau. Notez qu’un accompagnement téléphonique est disponible tout au long de votre démarche. Un programme de formations est également disponible pour vous soutenir. Une fois le Sceau obtenu, celui-ci est valide pour une période d’un an et est renouvelable pour une seconde année sans modification exigée.

Vous avez d'autres questions? Vous trouverez fort problement ce que vous cherchez à notre page de questions et réponses. 

Le Sceau dans le cadre de la crise de la Covid-19

Dans le cadre de la crise actuelle en lien avec la Covid-19, votre organisation a tout à gagner de mobiliser et de solidifier vos relations avec vos employés pour être en mesure de vous relever de cette situation hors de l’ordinaire. 

Plusieurs d’entre vous expérimentez actuellement de nouvelles mesures au sein de vos organisations. Ces nouveautés auront définitivement des impacts sur les attentes de vos employés. Votre adaptation à la réalité du travail pour l’après-crise est essentielle et la période actuelle constitue un moment privilégié pour vous repositionner en tant qu’employeur conciliant. Le Sceau de reconnaissance en conciliation famille-travail est assurément un atout de choix pour votre relance. La démarche se veut simple, elle permet de sonder les besoins de vos employés en matière de conciliation famille-travail, de leur donner de la perspective pour leur retour au travail et surtout, de leur témoigner votre engagement en tant qu’employeur soucieux de la nouvelle réalité. Arborer le sceau reconnaissance vous permettra de positionner votre marque employeur sur le cœur de votre organisation : vos employés!