Qu'arrive-t-il à vos employés en cas d'un évènement imprévisible et hors de leur contrôle, par exemple l'hospitalisation prolongée d'un proche à charge? Avez-vous des congés pour force majeure prévus dans votre politique de conciliation famille-travail?

Découvrez les facteurs à considérer pour les mettre en place, nos conseils pratiques et les bénéfices de cette mesure de conciliation famille-travail!