CFT 101 POUR GESTIONNAIRES : SENSIBILISATION ET LEVIERS D'ACTION

Un atelier interactif qui déconstruit les mythes, clarifie les vrais enjeux et propose des actions simples à appliquer dès maintenant pour soutenir l’équilibre de vie et la saine performance de vos équipes.

GESTIONNAIRES ET CFT : PETITS GESTES, GRAND IMPACT

Un atelier pratique pour outiller les gestionnaires à soutenir la conciliation famille-travail, gérer les demandes hors cadre et favoriser un milieu de travail propice à l'équilibre de vie.

FORMATION APPROUVÉE CRHA

CFT : GÉRER LES DEMANDES PARTICULIÈRES AVEC COHÉRENCE

Traitez avec assurance les demandes de CFT qui sortent du cadre! Cet atelier interactif vous propose des outils concrets pour concilier flexibilité et équité, tout en maintenant la cohérence organisationnelle. Repartez avec un outil de prise de décision et des solutions partagées entre pairs.

CONCILIATION FAMILLE-TRAVAIL - COMMERCE DE DÉTAIL

Cette formation, d’environ une heure, te plongera dans l’univers de la conciliation famille-travail, plus spécifiquement dans le contexte du secteur du commerce de détail. Tu y incarneras une nouvelle recrue à la direction des ressources humaines du Groupe Dessart, une entreprise québécoise de commerce de détail confrontée à des enjeux représentatifs de l’industrie. Sauras-tu y instaurer une culture de conciliation famille-travail?  

CONCILIATION FAMILLE-TRAVAIL - SECTEUR MANUFACTURIER

(ou tout secteur qui requiert une présence quotidienne sur les lieux de travail et une certaine interdépendance des tâches)

Cette formation, d’une durée approximative d’une heure, te plongera dans l’univers de la conciliation famille-travail, plus spécifiquement dans le contexte du secteur manufacturier. Tu y incarneras une nouvelle recrue à la direction des ressources humaines d’Atlas, une entreprise manufacturière québecoise. Sauras-tu y développer la conciliation famille-travail?  

Le droit à la déconnexion ne se résume pas à une règle écrite : c’est un levier culturel. Dans un monde hyperconnecté, cette formation aide les organisations à comprendre les enjeux, lever les freins et poser des actions concrètes pour instaurer une véritable culture où vos équipes s’octroient des temps de repos déconnectés... sans culpabilité.

PRÉPARER, SOUTENIR, RÉINTÉGRER : LA GESTION PROACTIVE DU CONGÉ PARENTAL

Outillez vos gestionnaires pour mieux gérer le congé parental! Grâce à des pratiques concrètes et adaptées, facilitez la continuité des opérations, le lien avec la personne absente et un retour positif au travail. Un investissement gagnant pour vos équipes et votre organisation.