Adhésion : une démarche simple, abordable et adaptée à votre organisation

Obtenir le Sceau Concilivi, une démarche simple:

A. Créer gratuitement un dossier en ligne sur le site pour avoir accès au guide d'adhésion de la démarche 

B. Accompagné par votre conseiller Concilivi, réaliser la démarche qui comprend les étapes suivantes: 

• Consulter les employés via un sondage bilingue en ligne standardisé fourni par Concilivi. Il est possible d'ajouter des options à la consultation moyennant des frais supplémentaires (bloc de questions personnalisées, tri de données, etc.). Pour tous les détails, consultez le guide d'adhésion 
• Mettre en place ou bonifier les mesures de CFT et en avoir dans les quatre domaines: aménagement du temps et du lieu de travail, congés pour responsabilités familiales, soutien aux employés et à leur famille et adaptabilité de l'organisation (exemples de mesures sous ce lien)
• Identifier un gestionnaire responsable de la CFT dans l'organisation
• Adopter une charte de conciliation famille-travail qui détaille l'engagement de l'organisation envers ses employés, les mesures de CFT offertes, le gestionnaire responsable de la CFT et la procédure de diffusion de la charte

C. Échanger par téléphone avec votre conseiller Concilivi pour compléter l’analyse du dossier

Une fois la reconnaissance obtenue, l’organisation peut apposer le Sceau Concilivi dans ses publications et l’afficher sur son site Internet pour une durée de douze mois, en plus de faire partie de la liste officielle des organisations reconnues.