Découvrez le Sceau Concilivi :
LA reconnaissance en conciliation famille-travail, incluant une démarche clé-en-main pour évaluer les besoins de votre équipe et une foule d'avantages.
Démarquez-vous!
Obtenir le Sceau Concilivi, une démarche simple:
A. Créer gratuitement un dossier en ligne sur le site pour avoir accès au guide d'adhésion de la démarche
B. Accompagné par votre conseillère Concilivi, réaliser la démarche qui comprend les étapes suivantes:
- Consulter les employés via un sondage bilingue en ligne standardisé fourni par Concilivi. Il est possible d'ajouter des options à la consultation (bloc de questions personnalisées, tri de données, etc.). Certains frais peuvent s'appliquer. Pour tous les détails, consultez le guide d'adhésion
- Mettre en place ou bonifier les mesures de CFT et en avoir dans les quatre domaines: aménagement du temps et du lieu de travail, congés pour responsabilités familiales, soutien aux employés et à leur famille et adaptabilité de l'organisation (exemples de mesures sous ce lien)
- Identifier un gestionnaire responsable de la CFT dans l'organisation
- Adopter une charte de conciliation famille-travail qui détaille l'engagement de l'organisation envers ses employés, les mesures de CFT offertes, le gestionnaire responsable de la CFT et la procédure de diffusion de la charte
C. Échanger par Teams avec votre conseillère Concilivi pour compléter l’analyse du dossier
Une fois la reconnaissance obtenue, l’organisation peut apposer le Sceau Concilivi dans ses publications et l’afficher sur son site Internet pour une durée de deux ans, en plus de faire partie de la liste officielle des organisations reconnues.
Notre démarche inclut :
► Un guide d'adhésion détaillant l'ensemble des étapes de la démarche
► Un questionnaire de consultation bilingue électronique pour recueillir les enjeux et besoins de vos employé(e)s
► Un modèle de chartre de conciliation famille-travail
► Deux trousses pour vous permettre de maximiser les retombées du Sceau Concilivi et faire vivre la conciliation famille-travail au quotidien
► Un soutien durant la réalisation de l'ensemble de la démarche par nos conseillères
► Et une foule d'avantages dédiés aux détenteurs du Sceau tel que des rabais et activités excusifs!
« Des employés heureux et épanouis, ça n’a pas de prix! C’est pourquoi nous nous efforçons de créer un environnement de travail flexible pour toute notre équipe, qui priorise un équilibre dans toutes les sphères de leurs vies, autant au travail comme à la maison. Grace au Sceau Concilivi nous pouvons faire briller ces conditions auprès de nos employés et à l’externe. »
Manon Couturier, technicienne RH et paie, Dimonoff
Nouveauté dès le 1er juin : le Sceau Concilivi sera maintenant valide pour une durée de 2 ans, au même tarif. Ce changement permet de mieux s’aligner avec le cycle naturel de la démarche au sein des organisations.
Coût de l'adhésion, valide pour deux ans
Deux options de paiements offertes aux organisations
Option 1 : Le deuxième paiement est effectué en un seul versement et un rabais de 10 % est appliqué sur le coût total de l'adhésion
Option 2 : Le deuxième paiement est effectué en deux versements égaux: le premier à la fin de la démarche, le deuxième après un an.
Profitez d’un rabais de 10 % en effectuant le paiement final en un seul versement.
Les OBNL et les COOP bénéficient d’un rabais de 25 %
Concilivi est une initiative du
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