CONCILIATION

PROCHE AIDANCE - TRAVAIL

Découvrez le Sceau Concilivi, LA reconnaissance en conciliation famille-travail

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La conciliation de vos rôles de proche aidant et de travailleur(-euse)s vous préoccupe? 
Vous n’êtes pas seule(e)! 

 

 

La conciliation du rôle de proche aidant et du travail peut s’avérer être complexe pour plusieurs personnes proches aidantes

 

 

Certains estiment même que ces difficultés de conciliation entraînent des répercussions sur leur travail et leur vie professionnelle 

  • 29 % doivent interrompre leur travail à plusieurs reprises durant la journée pour prendre soin de leur proche¹
  • 28 % doivent réduire leurs heures de travail

  • Le quart des personnes proches aidantes en emploi doivent prendre des pauses professionnelles de façon permanente ou pendant certaines périodes¹

  • Les relations avec les supérieurs (24 %) et les collègues (22 %) peuvent également être plus difficiles¹ 

Malgré ces difficultés, le travail peut être une source de répit² et permet de briser l’isolement, de bénéficier d’un soutien social et de profiter d’une source de valorisation³. 

En tant que travailleur(-euse) vous avez des droits et des mesures financières qui peuvent vous soutenir!  

Plusieurs employeurs mettent aussi en place des mesures de conciliation famille-travail (88 %)¹  

Cependant, comme d'autres personnes proches aidantes (30 %), vous ne vous sentez peut-être pas à l’aise d’utiliser celles-ci pour vous acquitter de vos responsabilités de proche aidant  

OU ENCORE  

Vous avez peut-être l’impression que les mesures  de conciliation famille-travail en place dans votre organisations ne sont pas aussi disponibles pour les personnes proches aidantes que pour les parents (39 %) 

 

À la recherche d’un emploi dans une organisation conciliante?

Consultez le répertoire des organisations détentrices du Sceau Concilivi, reconnaissance en conciliation famille-travail. 

 

Vous êtes à l'emploi? Parlez de notre projet pilote à votre employeur!   

Les organisations qui y participeront seront accompagnées gratuitement dans le  développement de mesures de conciliation famille-travail adaptées à la réalité des personnes proches aidantes! 


Vous avez besoin de soutien pour mieux concilier votre rôle de proche aidant avec le travail? Des pistes de solutions s’offrent à vous:    

  • Informer son employeur de sa situation de proche aidance peut donner accès à davantage de soutien de la part du son supérieur et permettre à l’employeur de mieux anticiper l’impact sur le travail pour ainsi mieux organiser celui-ci . Vous n’avez pas besoin de sentir que vous avez épuisé vos ressources ou d’être au bout du rouleau pour amorcer la discussion. Des solutions pour préserver votre énergie et soutenir votre engagement envers votre proche peuvent être déployées même si vous sentez actuellement en plein contrôle de la situation. Renseignez-vous sur les 5 étapes clés pour ouvrir le dialogue avec votre employeur qui sont proposées par Proche aidance Québec!
  • Des astuces peuvent également faciliter votre conciliation proche aidance-travail
  • Partagez le quotidien, les bonheurs et les défis de personnes proches aidantes en écoutant le Balado des proches aidants et plus spécifiquement cet épisode sur la proche aidance et le travail: Saison 1 épisode 3 : Je dois continuer à travailler  

 

Besoin d’être soutenu dans votre rôle de proche aidant?
Consultez ces différentes ressources!

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¹Sondage employé(e) Concilivi, 2023 

²Joseph, G. et Joseph, A. (2019). Exploring employment as a space of respite and resistance for family caregivers. Health & Social Care in the Community, 27(6), 1481‑1489. https://doi.org/10.1111/hsc.12819 

³Gagnon, M. et Beaudry, C. (2019). Le bras de fer de la conciliation vie professionnelle-responsabilités de soins des aidantes en emploi : entre équilibre et décrochage. Enfances, Familles, Générations, (32). https://doi.org/10.7202/1064513ar 

 

 

Ce projet est réalisé grâce à la participation financière de 

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