Outils et publications

Découvrez le Sceau Concilivi, LA reconnaissance en conciliation famille-travail

Outils pratiques et de référence

Découvrez nos outils gratuits pour gestionnaires et employés afin de vous aiguiller dans la mise en place, sur les bonnes pratiques et sur l'évolution de la conciliation famille-travail.

Guide - Obligations légales en conciliation famille-travail : Focus sur les conditions de travail

Cet outil rassemble les informations les plus importantes pour comprendre les obligations légales en tant qu’employeur afin de soutenir vos employé(e)s dans leurs efforts pour équilibrer leur vie familiale et leur vie professionnelle.

Outil de mise en oeuvre - Journée sans rencontre

Vous souhaitez réduire la charge mentale de votre équipe et permettre du temps optimal de concentration et de créativité? Instaurez une journée sans rencontre!.

Outil de mise en oeuvre - Former un comité de CFT

Vous souhaitez mettre en place des mesures de conciliation famille-travail qui répondront aux besoins de vos employé(e)s? Impliquez-les dans la réflexion!

Outil de mise en oeuvre - Centrale d'information CFT

Saviez-vous qu'il existe une panoplie de ressources communautaires gratuites pour facilier la conciliation famille-travail et favoriser la santé mentale de votre personnel?

Outil de mise en oeuvre - Achat de jours de congés flexibles

Vous souhaitez offrir plus de congés personnels à votre équipe? Découvrez les congés autofinancés.

Outil de mise en oeuvre - Droit à la déconnexion

Est-ce que le droit à la déconnexion est formel dans votre organisation? Est-il respecté par toute l'équipe? 

Outil de mise en oeuvre - Aide à la logistique familiale

Contribuez-vous à faciliter la logistique familiale de votre équipe? Il existe plusieurs façons de le faire... Il ne suffit que de connaître les besoins de celle-ci.

Outil de mise en oeuvre - Congés pour force majeure

Qu'arrive-t-il à vos employés en cas d'un évènement imprévisible et hors de leur contrôle, par exemple l'hospitalisation prolongée d'un proche à charge? Avez-vous des congés pour force majeure prévus dans votre politique de conciliation famille-travail?

Outil de mise en oeuvre - Congé pour l'anniversaire d'un enfant ou d'un proche à charge

Vous avez une bonne proportion de parents ou proches aidants parmi vos employés? Avez-vous pensé à leur offrir une journée de congé pour l'anniversaire de leur enfant ou d'un proche à charge? 

Outil de mise en oeuvre - Congés spéciaux lors d'un retour de congé parental

Saviez-vous qu'en moyenne les parents d'enfants de moins de 5 ans ont tendance à s'absenter en moyenne 13 jours pour prendre soin de leur enfant? Ça pourrait être une excellente mesure de conciliation famille-travail à mettre en place dans votre organisation pour attirer et mobiliser une jeune main-d'œuvre.

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