Au niveau de l'aménagement du temps et du lieu de travail nous avons des mesures comme l'horaire flexible, horaires d'été, le télétravail ou le droit a la déconnexion . Au niveau des congés nous avons la possibilité du morcèlement des vacances, la prise de 3 semaines consécutives de vacances ou encore 10 jours par année pour maladie, obligations familiales ou personnelles. Au niveau du soutien aux employés et à leur famille, nous offrons un programme complet d’assurances collectives, un abonnement au Spa ou encore une salle d'entraînement. Toute ses mesures ont pour but d'offrir le maximum d'adaptabilité pour nos équipes.