L'Ordre des CPA a mis en place des mesures permettant d’améliorer le quotidien de ses employés. Il a consulté près de 80 % d’entre eux pour s’assurer de répondre adéquatement à leurs besoins. Ainsi, les employés peuvent bénéficier d’un horaire de travail allégé de 32 heures par semaine du 24 juin à la fête du Travail, et ce, sans perte salariale. Ils ont également la possibilité d’aménager leur horaire de travail de 10 jours payés en 9 jours travaillés. De plus, tout au long de l’année, l’employeur offre à ses employés des congés pour qu’ils puissent prendre soin d’eux-mêmes ou d’un proche. Ils peuvent aussi avoir recours, s’ils le souhaitent, à un horaire de travail personnalisé qui leur permet par exemple de poursuivre des études, de prendre soin d’un enfant, d’un proche malade, d’un parent, ou de planifier un départ à la retraite à moyen terme.