L'Ordre des CPA a à coeur la conciliation travail, famille et vie personnelle et met en place des mesures permettant de faciliter le quotidien de ses employés. Voici quelques unes de nos mesures: - Travail en mode hybride - Horaire de travail flexible - Horaire de travail allégé de 32 heures par semaine du 24 juin à la fête du Travail, et ce, sans perte salariale - Horaire de travail de 10 jours payés en 9 jours travaillés - Horaire de travail personnalisé (enfant à besoin particulier, réalité familiale particulière, retour aux études, etc) - Banque de congés maladie et de congés mobiles - Droit a la déconnexion - Services de télémédecine et PAE