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Le Sceau Concilivi : une démarche simple et adaptée à votre organisation. Par où commencer ?
Grenier aux nouvelles
Industrie de l’information et industrie culturelle
Le Grenier aux nouvelles est un média spécialisé ayant pour mission de mettre en lumière les réalisations des entreprises en communication, marketing et numérique en dressant un portrait complet de l’industrie québécoise. Parmi ses différentes activités, le Grenier offre plusieurs services complémentaires : diffuse de l’information sur son site web, publie un magazine hebdomadaire et une infolettre quotidienne, diffuse des offres d’emploi, offre un service de recrutement spécialisé, offre une plateforme d'appel d'offres et enfin offre un service de formations créé par et pour les professionnels de son industrie.
Aménagement du temps et lieu de travail : 100 % télétravail, horaire flexible, horaire d'été, reprise du temps de travail. Congés pour responsabilités familiales : 7 jours de congés personnels rémunérés par année, flexibilité des congés annuels, 10 jours de congés rémunérés additionnels pendant les fêtes. Soutien aux employés et à leur famille : programme bien-être aux employé(e)s, assurance médicaments de base, mise à disposition d’une liste de ressources d’aide aux employés. Adaptabilité de l’organisation : droit à la déconnexion, réduction ou aménagement temporaire du temps de travail, formation du personnel dans une perspective de polyvalence.
L’entreprise reconnaît le droit à ses employé(e)s de bénéficier d’un bon équilibre entre la vie familiale et la vie professionnelle. C’est pourquoi elle souscrit aux meilleures pratiques en conciliation famille-travail, tel qu’en fait foi l’obtention du Sceau Concilivi.
C.P. 70085, succ. Laval-Ouest
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Laval
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H7R 5Z2
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