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Le Sceau Concilivi : une démarche simple et adaptée à votre organisation. Par où commencer ?
Grenier
Industrie de l’information et industrie culturelle
Depuis plus de 30 ans, le Grenier est la référence pour tout savoir sur le domaine des communications, du marketing et du numérique au Québec, en plus d'être un véritable one-stop-shop qui offre aux professionnel·les un éventail de services répondant à leurs besoins. Quels sont les sujets de l'heure? Quels postes sont ouverts? Quelles formations ou conférences peuvent amener plus loin? Avec plus de 160 000 visiteurs uniques chaque mois, Grenier est la plateforme no. 1 de l'industrie pour les nouvelles, les emplois, les formations et la chasse de têtes.
Aménagement du temps et lieu de travail : 100 % télétravail, horaire flexible, horaire formule 9 jours sur 10, reprise du temps de travail. Congés pour responsabilités familiales : 7 jours de congés personnels rémunérés par année, flexibilité des congés annuels, 10 jours de congés rémunérés additionnels pendant les fêtes. Soutien aux employés et à leur famille : programme bien-être aux employé(e)s, assurance médicaments de base, mise à disposition d’une liste de ressources d’aide aux employés. Adaptabilité de l’organisation : droit à la déconnexion, réduction ou aménagement temporaire du temps de travail, formation du personnel dans une perspective de polyvalence.
L’entreprise reconnaît le droit à ses employé·es de bénéficier d’un bon équilibre entre la vie familiale et la vie professionnelle. C’est pourquoi elle souscrit aux meilleures pratiques en conciliation famille-travail, tel qu’en fait foi l’obtention du Sceau Concilivi.
C.P. 70085, succ. Laval-Ouest
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Laval
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H7R 5Z2
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