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Le Réseau pour un Québec Famille remet le Sceau de reconnaissance conciliation famille-travail à Guard-X, un chef de file en sécurité incendie

Anjou, le 21 janvier 2020 - Le Réseau pour un Québec Famille (RPQF) est heureux d’annoncer l’attribution du Sceau de reconnaissance en conciliation famille-travail à Guard-X, un chef de file en sécurité incendie établi à Montréal. Il s’agit de la première organisation dans la catégorie des 16 à 500 employés à obtenir le Sceau.

« L’obtention du Sceau de reconnaissance en conciliation famille-travail est pour notre entreprise une très grande fierté. Cette démarche d’introspection organisationnelle nous a permis de constater ce que l’on fait bien et d’être inspirés pour faire encore mieux », mentionne Alexandra Ricard, coordonnatrice RH chez Guard-X. 

 « Guard-X a réalisé l’ensemble des étapes menant à l’obtention du Sceau. Ils ont su faire de cette démarche un projet collectif mobilisant toute l’équipe de gestion. C’est un honneur pour nous de leur accorder cette reconnaissance, car l’entreprise a su démontrer son engagement envers ses employés afin de les soutenir dans la réalisation de leurs obligations familiales », affirme Marie Rhéaume, directrice générale du Réseau pour un Québec Famille.

À propos du Sceau de reconnaissance en conciliation famille-travail
Pour obtenir le Sceau de reconnaissance, les organisations doivent compléter un formulaire afin d’ouvrir leur dossier sur le site internet du programme. Par la suite, elles doivent consulter leurs employés, puis développer ou renforcer leur offre de mesures de conciliation famille-travail en veillant à ce que celles-ci touchent quatre domaines : l’aménagement du temps et du lieu de travail, les congés pour responsabilités familiales, le soutien aux employés et à leurs familles ainsi que l’adaptabilité de l’organisation. L’ensemble de ces mesures sont ensuite consignées et, diffusées auprès des employés.

Les organisations qui se qualifient selon ces critères pourront utiliser le Sceau de reconnaissance pour une période d’un an, qui est renouvelable à chaque année. Le RPQF offre également un programme de formation et d’accompagnement pour les entreprises qui le désirent. Tous les détails du programme au www.cft.quebec 

À propos de Guard-X
Guard-X Inc. assure la sécurité des résidents et entreprises depuis plus de 75 ans. L’entreprise, qui compte environ 130 employés, s'occupe des installations, des inspections, des certifications et de la maintenance des équipements de sécurité incendie de tous types. Son savoir-faire inclut l'entretien des équipements les plus cruciaux dont les boyaux, les alarmes incendie, les systèmes automatiques, les extincteurs, à Montréal, et bien plus. www.guard-x.com 

À propos du Réseau pour un Québec Famille (RPQF)
Le Réseau pour un Québec Famille est un regroupement national du secteur famille qui regroupe les principales organisations nationales soucieuses de la situation des familles québécoises et provenant des secteurs communautaire, municipal, éducation, santé et services sociaux, syndicaux, économie sociale. Il s’agit d’un « réseau de réseaux ». Ses membres représentent plus de 4 000 organisations présentes dans toutes les régions du Québec. www.quebecfamille.org 

Sur la photo : Corinne Vachon Croteau, chargée de projet CFT (RPQF); Alexandra Ricard, Coordonnatrice RH (Guard-X); Marie Rhéaume, directrice générale (RPQF); Stéphane Proulx, directeur général (Guard-X); Bruno Verville, directeur du Service des gicleurs (Guard-X); Daniel St-Pierre, directeur des opérations (Guard-X); Tania Liboiron, directrice du Service à la clientèle (Guard-X); Nicolas Verville, directeur de la Comptabilité (Guard-X); Éric Fortin, directeur du Service du développement des affaires (Guard-X); Patrick Curadeau, directeur du Service alarme-incendie (Guard-X)

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Pour information et entrevues : 
Josée Massicotte
T : 514 388-0169 
massicottejosee@videotron.ca 
 

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