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Découvrez le Sceau Concilivi, LA reconnaissance en conciliation famille-travail

Envie d'en apprendre davantage sur la conciliation famille-travail et ses sujets connexes? Bonnes pratiques, astuces, entrevues d'experts: notre expertise et celle de nos partenaires sont là pour vous outiller dans votre démarche!

Découvrez également nos articles sur Pratiques RH de la Fédération des chambres de commerce du Québec.

Conciliation famille-travail dans le secteur manufacturier : défis et pistes de solution

31 janvier 2024

Si le télétravail est souvent un réflexe pour améliorer la conciliation famille-travail (CFT) au sein des organisations, c’est difficile à appliquer dans certains domaines comme le secteur manufacturier. Or, améliorer ses pratiques n’est pas mission impossible pour autant, montre une consultation menée auprès des personnes œuvrant dans ce milieu par Concilivi. 

Formaliser et donner l’exemple : terreau fertile pour diminuer le conflit travail-famille

13 novembre 2023

Chronique La science de la CFT 

La charge de travail qui s’accumule au bureau empêche un parent d’aller chercher la plus jeune à la garderie? La grosse formation à préparer pour la semaine prochaine stresse un(e) employé(e) au point où il ou elle perd patience avec son ou sa partenaire? Ces situations répétées risquent de provoquer chez les employé(e)s un sentiment de conflit entre le travail et la famille. Heureusement, les employeurs peuvent jouer un rôle actif dans la diminution du conflit travail-famille.

Déconstruire les 5 mythes du retour au travail après un congé parental

02 octobre 2023

Chaque année au Québec, naissent plus de 80 000 bébés. Ce qui signifie qu’autant de parents partent en congé parental pour prendre soin de leur enfant. Considérant que le régime québécois d’assurance parentale couvre 89% des naissances au Québec, c’est plus de 71 000 employé(e)s qui quittent momentanément leur organisation pour s’occuper de leurs responsabilités parentales...

Mesures innovantes de soutien aux employé(e)s et à leur famille

04 septembre 2023

Quelles mesures innovantes de soutien aux employé(e)s et à leur famille avez-vous mises en place?

Afin de fidéliser leurs travailleur(-euse)s, les entreprises cherchent à implanter des initiatives originales pour se démarquer en matière de conciliation famille-travail.

En sortant des sentiers battus, ces idées peuvent toucher plusieurs domaines et satisfaire de multiples besoins : voici donc quelques suggestions hors de l’ordinaire et personnalisables à souhait.
 

Au-delà des mesures, instaurez une culture CFT!

21 août 2023

Sans aucun doute, offrir des mesures de conciliation famille-travail et les formaliser en rédigeant une charte estun pas dans la bonne direction!

Au cours des dernières années, la majorité des employeurs a vu des effets positifs attribuables aux mesures mises en place.

De plus, 82% des employé(e)s des employés considèrent qu’il est important que les mesures soient formalisées.

Toutefois, pour que ces mesures atteignent leur plein potentiel, elles doivent s’intégrer dans une culture favorable à la CFT. Par où commencer? Voici des pistes pour vous guider.

5 clés pour offrir des mesures de conciliation famille-travail (CFT) gagnantes

15 juillet 2023

Instaurer des mesures de CFT peut sembler être un projet ardu et complexe. Toutefois, en suivant une démarche structurée, telle que la démarche d'obtention du Sceau Concilivi, le tout peut s'avérer beaucoup plus simple qu'anticipé.

Nous avons répertorié pour vous les 5 clés menant à la mise en place de mesures de CFT gagnantes et à valeur ajoutée pour votre organisation et vos employé(e)s.

Fin des classes

12 juin 2023

Le soleil brille et une autre année scolaire tire à sa fin! Bien que l'été soit synonyme de vacances pour la plupart des travailleur(euse)s, elle peut aussi amener son lot de mots de tête pour les parents qui n'ont pas la possibilité d'avoir deux mois de congé avec leurs enfants ou d'aligner leurs vacances avec celles de la garderie. 

Selon le sondage Concilivi, l’été dernier, 1 personne sur 4 n'a pas eu la possibilité de prendre des vacances avec sa famille. En majorité à cause de contraintes liées à leur travail ou à celui de leur conjoint(e) (ex. : charge de travail trop élevée, manque de flexibilité, etc.). 

Voici quelques articles, trucs et astuces pour les employeurs et les parents travailleur(euse)s pour un été plus harmonieux. 

Connectés ou envahis par les technologies? 

29 mai 2023

(lecture employés)

Vous arrive-t-il de vouloir ajouter du temps à vos journées pour être en mesure de répondre à tous vos courriels?  

Est-ce que votre rythme cardiaque augmente lorsque votre téléphone vibre? Sentez-vous un besoin incontrôlable de consulter vos médias sociaux? Avez-vous l’impression que les écrans occupent trop de place dans votre vie?

Si vous avez répondu oui à plus d’une question, vous êtes peut-être atteint de « surcharge informationnelle ».

10 actions pour mieux vivre en télétravail

29 mai 2023

(lecture employés)

Faites-vous partie de ceux et celles qui voyaient le télétravail comme une "mission impossible" avant le printemps 2020?  

Une organisation sur trois offre la formule hybride (télétravail et présentiel). Et vous ? Souhaiteriez-vous revenir aux semaines de présences à 100% au bureau ? 

La conciliation famille-travail en mode amélioration continue chez DEL

26 octobre 2022

Offrir des mesures de conciliation famille-travail, c’est bien, mais se connecter sur les besoins de ses troupes pour les améliorer en continu, c’est encore mieux! C’est la philosophie adoptée par DEL, l’une des premières organisations à avoir obtenu le Sceau de reconnaissance Concilivi en 2020.

La CFT et les 4 leviers de mobilisation des employé(e)s

03 août 2022

Concilier famille et travail a plusieurs avantages pour votre personnel, mais les bénéfices sont également – voire surtout – au rendez-vous pour votre entreprise. En l’occurrence, la conciliation famille-travail a un impact non négligeable sur la mobilisation de vos travailleur(-euse)s.

Conciliation famille-travail : qui en porte la responsabilité?

19 juillet 2022

Les mesures de conciliation famille-travail reposent-elles uniquement sur les épaules de l’employeur?

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