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Découvrez également nos articles sur Pratiques RH de la Fédération des chambres de commerce du Québec et Science RH de l'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés.

Contribuer au succès d’une semaine de relâche reposante pour les familles en tant qu’entreprise

Par: Chantale Alvaer, fondatrice de SOSprof et enseignante 

Nous l’appelons la semaine de relâche, pourtant elle est plutôt synonyme de semaine d’organisation et de chaos, car elle peut amener son lot de défis pour vos employés parents:  gardiennage, camp de jour, garde partagée, dépenses pour les activités, etc.  

Et si on visait à rendre la semaine de relâche était synonyme de détente et ralentissement? 

Une semaine durant laquelle les enfants et les parents ralentissent et ont le temps de se reposer, de recharger les batteries et de vivre de beaux moments en famille. 

Voici quelques idées pour contribuer en tant qu’organisation à faciliter la logistique familiale durant cette période : 

  • Offrir des coupons rabais (ski, cinéma, glissades sur tubes, jeux d’évasion, etc.) 
  • Organiser une journée d’activité « team building » avec la famille 
  • Offrir une carte cadeau Uber Eats ou autre service de livraison 
  • Proposer un horaire plus flexible ou réduit pendant cette semaine 
  • Livraison d’un repas familial le vendredi soir 
  • Offrir une ou des journées de congé 
  • Donner la possibilité de faire du télétravail  
  • Proposer un calendrier d’activité en famille 
  • Accueillir les enfants des employés comme stagiaire d’un jour 

Nous vous invitons à consulter notre récent article dans lequel nous vous proposons 9 activités à faire en famille pendant la semaine de relâche 2022.

Malgré ce début d’année encore particulier, nous vous souhaitons une belle semaine de relâche. Profitez-en pour aller jouer dehors et faire le plein d’énergie!

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